 |
기 평가에 대한 보다 균형 있고 건설적인 접근 방식을 적극적으로 배양하고 있습니다.
저의 강점과 약점을 모두 인정함으로써 개인적 성장과 지속적인 개선에 전념합니다. 저의 열정과 강한 직업윤리, 적응력, 협업능력이 한국산악보전협회
|
|
 |
있었습니다. 하지만 그것은 실패가 아니라 저를 더욱 강하게 만들기 위한 시련이었다고 생각합니다. 만일 그 때 제가 좌절하고 아무런 노력도 하지 않았다면 지금의 제 모습은 없을 것입니다. 시련은 있어도 실패는 없다라고 말한 현대그룹
|
|
 |
직무와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.[300자]
“비전 없는 직책이란 없다”
‘직업에 귀천은 없다’라는 말이 있습니다. 그와 마찬가지로 직무에 관하여 비전이 있다 없다고 판단하기는 어려운 것 같습니다. 굳이 표현하자
|
|
 |
입사하게 된다면 기본에 충실하면서도 변화를 시도하는 그런 인재로 성장하기 위해 온 힘을 다해 노력하겠습니다. 1. 대한제강이 본인을 채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을
|
|
 |
자신의 가치관을 연관해 표현해 주세요. [부모님 제외]
“맥스웰 리더십”
3. 기억에 남는 자신의 성공담 또는 실패담에 대해 기술해 주세요.
‘광고 동아리 만들기“
4. 입사 후 포부를 기술해 주세요.
“최적의 품질 관리인”
|
|
 |
전문 제조업체로서 주 생산품인 동합금은 신동 소재류로써 자동차 및 산업용 기계류 부품을 비롯한 각종 전기, 전자기기부품, 선박 및 소방 설비용 소재류와 수전금구류, 열교환기기부품 등 첨단기기와 건설 및 중공업 부분에서 각종 생활용
|
|
 |
만, 조직을 위해서는 함께 할 수 있는 마음의 여유가 더욱 필요하다 생각합니다.
“가장 좋아하는 과목”
제가 전공에서 가장 열심히 공부해서 좋은 성적을 얻은 과목은 열역학, 고체역학, 기계설계, 기계제작공정, 동영학 등으로 모두 A학점
|
|
 |
제품을 판매할 경우, 담당직원과의 지속적인 대화를 하면서 좋은 자리 선점을 위해 노력했습니다. 멘트의 경우, 고객별로 멘트를 따로 만들어 고객이 원하는 제품의 특성을 정확하게 설명했습니다. 마지막 태도는, 고객과 눈을 마주 보며, 상
|
|
 |
주변에서 '너 답다'라고 이야기하는 성격과 사례에 대해서 자세히 기술해주시기 바랍니다(1,000자 이내)
“계획성”
4. 그 외 위에서 표현하지 못한 이야기가 있으면, 자유롭게 작성해주시기 바랍니다(1,000자 이내)
“체력을 바탕으로”
|
|
 |
더할나위 없는 인재라 생각 합니다. 1.「성장과정」및 「학교 사회 생활」에 대하여 기술하여 주십시오. (자유형식)
2. 자기PR (자유형식) - 지원동기, 보유능력, 강점, 차별성, 입사 후 포부 등 본인을 왜 채용해야 하는지에 대하여 기술
|
|
메뉴펼치기
