• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 23건

자기소개서,행정실무사자소서 지원동기,행정실무사 자소서,행정실무사 자기소개서 샘플,행정실무사 자기소개,교무행정실무사 자기소개서,교무행정실무사 자소서,행정실무사 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조
  • 페이지 4페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2019.01.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
지원서 자소서 1. 사회복지를 전공하게 된 동기 2. 실습 기관 선택 이유 3. 사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점 4. 실습에 임하는 자세 및 노력 5. 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표 6. 실습을 마친 후 목표달성 정도를 파악
  • 페이지 5페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.03.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기소개서 르노삼성자동차영업직자기소개서 쌍용자동차영업자소서 기아자동차영업딜러자소서 자동차영업직자기소개서 자동차영업지원동기 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 자동차 영업직 지원동기 5. 입사
  • 페이지 4페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2019.02.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
하고 싶은 말이 있습니까? 행정실무사 자기소개서,행정실무사자소서 지원동기,행정실무사 자소서 행정실무사 면접질문 교육공무직 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 지원동기 및 포부 5. 면접질문
  • 페이지 4페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2019.01.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
입사지원서에서 학력, 키·체중·용모 등 신체적 조건, 사진, 출신지역, 가족관계가 사라짐. 면접에서도 면접관들이 응시자 인적 정보를 알 수 없게 되며, 공정한 심사를 위해 공공기관과 지방공기업은 직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2017.08.20
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
위해, 고객 수익률 추적과 리스크 리포트 분석을 일상화하고, 고객의 상황 변화에 민감하게 대응하는 상담 능력을 강화하겠습니다. 삼성선물 영업직 신입 자기소개서 1. 자기소개 2. 장점 및 보완점 3. 지원동기 4. 입사 후 포부
  • 페이지 5페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2025.05.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
영업직은 회사의 얼굴이자, 고객과 사회를 연결하는 가장 앞선 접점이라고 생각합니다. 저는 직무를 수행함에 있어 언제나 투명성과 책임감을 최우선으로 삼아, S-OIL의 신뢰를 고객과 사회에 전달하는 사람이 되고자 합니다. 1. S-OIL에 지
  • 페이지 4페이지
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2025.04.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기소개서) 합격 1. 입사지원서에 기술한 경험사항 또는 경력사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 2. 지원 직무에 대한 지원 동기 및 본인만의 강점을 설명해 주십시오. 3. 본인 성격의 장점과 단점을 각각 1가지씩 기술해 주십시
  • 페이지 4페이지
  • 가격 3,300원
  • 등록일 2025.04.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기소개서 1. [지원동기 및 포부] 우리병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. 2. [경력 및 경험활동 1] 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주
  • 페이지 5페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2022.09.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
. 한 가지 해결책은 열린 의사소통과 상호 존중의 문화를 조성하여 직원들이 자신의 견해와 우려 사항을 편안하게 표현하는 것입니다. 팀 빌딩 활동 및 교육 프로그램은 또한 다른 세대 간의 이해와 공감을 촉진하는 데 효과적일 수 있습니다.
  • 페이지 2페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2023.03.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이전 1 2 3 다음
top