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유한킴벌리(CEO소개)
3. 유한킴벌리 소개(연혁과 방향)
4. 현황(공장의 수와 매출액)
5. 유한킴벌리의 HRM의 목표
Ⅱ . 본론
1. 고능률 생산조직
2. 지식근로자양성
3. 자율관리팀제도
4. 직능자격제도
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(electronic education research information service),
- Research on CSR\'s effectiveness: Concentrating on Example of KKG campaign for 20 years
Shin, Kang gyun / Dec, 2003
http://www.nanet.go.kr/main.jsp (National Assembly Library),
- Research on effective activities of company\'s CSR, analyzed by
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ISO 14000
ISO 14000 (국제환경규격)
- 기업의 환경경영체제를 평가하여 국제규격임을 인증하는 제도
환경경영체제에 관한 국제 표준화 규격의 통칭으로,
기업활동 전반에 걸친 환경경영체제를 평가하여 객관적으로 인증하는 것
기
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유한킴벌리 와 P&G 7
2. 내부 환경 분석 12
가. 대한펄프(주) 분석 12
나. 매직스 제품 분석 15
다. SWOT분석 19
II. STP 분석 22
1. Segmentation(시장 세분화) 22
가. Lifestyle 교차표 22
나. Segmentation 30
2. Targeting and Positioning 33
I
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유한킴벌리에서는 1999년에 1억 4천만원, 2000년에 2억원의 학교 숲 기금을 조성하여 \'생명의 숲 국민운동\'에 기탁함으로써, 전국 초.중.고등학교가 숲이 있는 학교를 만들어 갈 수 있도록 돕고 있습니다.
2000년 11월 현재까지 선정된 총 30개 시
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유한킴벌리의 전략 배경
제3절 잠재적경쟁자 출현
１. P&G의 전략
２. P&G의 차별화 전략
３. 조직관리 전략
제4절 유한킴벌리의 대응전략
１. “화이트”의 집중전략과 원가우위
２. 제품개발 전략
３. 광고 전략
제5절 마케팅의 기본
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① 하기스 Site 왼쪽
메뉴에 하기스 주치의
상담실
② 하기스맘 게시판에서
클릭 후 상담실 아이콘
③ 하기스 주치의 소아
상담실 안과 치과 등의
상담실 가능
*하기스 주치의 소아상담실
상담실을 클릭하
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유한킴벌리의 예에서 보듯이 돈을 아끼지 않은 교육훈련은 더 많은 기업의 이윤과 직접적으로 연관이 있음을 알 수 있다. 평생직장이라는 개념이 사라지고 기업의 교유훈련이나 인력개발에 대한 관리 노력이 더해진다면 그 시너지 효과로 우
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다음으로 친환경 마크를 보시겠습니다. 친환경 마크는 국가 공인과 민간 자율인증제도로 나뉘어 지는데, 그 중 우리가 많이 접하는 것은 사실 민간 자율인증제도로 법적 근거 없이 기업에서 사용하고 있는 마크입니다. 이보다 위의 여섯가지
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1. THEORY
작업설계이론
TURNER & IAWRENCE와 HACKMAN & OLDHAM의 연구
작업설계 이론의 후속 연구
작업설계 이론의 적용
작업설계 이론의 결론
Chapter 2. CASE
VOLVO의 직수재설계
유한킴벌리의 Y-K모델
NUMMI의 직무재설계
Chapter 3. CONCLUSION
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