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보고서를 만들어 낸 경험이 있습니다. 1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.(1000) - 980
-[보고서 작성으로 다져진 사무 행정 업무]
2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과 중
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결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1000자 10단락이내)
[ 반쪽짜리 보고서, 한쪽짜리 과제 ]
5.SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오.(800 자 10 단락 이내
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결과 등)
3. 팀의 일원으로서 공동의 목표를 위해 협업해서 일했던 경험에 대해 기술하세요.(구체적인 목표, 본인이 맡았던 역할, 협업시 힘들었던 점과 해결 방법, 협업의 결과 등)
4. 고객(소비자)의 입장에서 OO가 개선해야 할 점을 한 가지
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등)에도 불구하고 누군가와의 협상에서 성공적 결과를 이끌어냈던 경험이 있으면 서술해 주십시오.
5. 지원한 직무와 관련하여 본인이 수행해 온 노력과 입사 후 해당 직무분야에서 본인의 발전 방향을 기술해 주십시오.(자기개발능력)
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결과물 등을 포함) [500자]
끊임없는 노력 또는 통찰을 가지고 기존의 제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오.
(개선이 필요했던 이유, 개선과정 및 방법, 결과물 등을 포함)[500
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보고서 작성은 적절하게 배분하여，팀원들과 큰 충돌 없이 주어진 시간 안에 과제를 무사히 마칠 수 있었습니다.
쌍용건설의 해외 건설 및 플랜트 사업을 제대로 수행하기 위해서는 해외 시장과 해당 국가에 대한 이해도가 높아야 한다고 생
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습니다.
보고서 작성, PPT 작업, 발표 등을 모두 맡아서 하려다 보니 시간의 효율성과 배분의 형평성 측면에서 부족함이 있었습니다.
이후, 팀 프로젝트 결과에 스스로 노력한 정도에 비해 실망스러운 결과를 받게 되었습니다.
실패 원인을 분
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보고서 작성, PPT 작업, 발표 등에 대해 본인이 맡은 비중을 무리하게 높이려 하다보니 과제에 할애하는 시간과 팀원에게 주어지는 역할 분배가 고르지 못했습니다.
이후, 받은 결과에서 스스로 노력한 정도에 비해 실망스러웠을 뿐 아니라, 팀
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보고서를 차분히 검토하게 되었고 끊임없는 설득으로 인해 결국엔 승낙을 하기에 이르렀습니다. (780 bytes/800 bytes)
4-3. 변화의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 습득한 교훈은 무엇입니까?
쉽지 않았던 저의 제안은 시행하기까지
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결과는 어떠했는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다. [윤리? 대인관계?]
연구 결과물을 시범 사용할 패널을 모집하기 위해 구청에서 주관하는 지역주민 행사에 참여해 홍보활동을 진행했습니다. 최종보고서 작성이 막바지에 이르렀을 때 패
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