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사람들은 자신들의 확고한 목표와 그 연구를 왜 하게 되었는지에 대한 소신이 뚜렷하게 있었습니다. 그때 저도 대학원을 들어올 때 늘 마음에 두었던 사람을 위한 연구라는 목표로 저는 결국 공동 연구 주제를 시스템의 오류 및 공격 검출 방
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사람들은 자신들의 확고한 목표와 그 연구를 왜 하게 되었는지에 대한 소신이 뚜렷하게 있었습니다. 그때 저도 대학원을 들어올 때 늘 마음에 두었던 사람을 위한 연구라는 목표로 저는 결국 공동 연구 주제를 시스템의 오류 및 공격 검출 방
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결국 이 가치는 제 직업적 목표와도 연결됩니다. 이러한 저의 가치관들은 제 삶에 있어 매우 중요하며, 비즈테크아이가 표방하는 조직문화와도 잘 맞아떨어진다고 생각합니다. 1. 본인의 성장배경을 기술하세요
2. 비즈테으카이에 지원
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사람들에게 인정을 받을 수 있었습니다. 히말라야의 오지탐사를 등반함으로서 진취적인 도전정신을 인정 받을 수 있었고 태어나서 처음 해본경험을 통하여 너무나 뿌듯하였습니다.
5. 자신의 소신, 원칙이나 기준을 지키려 하지만 상황적으
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사람들에게 어떤 영향을 미쳤는지와 그것을 위해 공헌한 귀하의 특성은 무엇입니까?
◈ 4. 귀하가 팀의 일원이었던 경험 (회사,학교,기타 과외 활동) 중에서, 팀 내의 다른 일원과 있었던 갈등에 대하여 서술하시오. 그러한 갈등에 대하여 어
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결국 망망대해를 표류하다가 폭풍우를 만나 침몰할 수 밖에 없을 것입니다. 때문에 저는 삶을 살아가면서 확고한 목표와 비젼을 가지고 살아가며 그것을 이루기 위해 장기적이고 세부적인 계획들을 세워 살아가려고 노력합니다. 따라서 저는
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결국 그 해가 가기 전에 한 자리 숫자의 등수를 기록했습니다. 이 일로 저는 어떤 일을 성취하기 위해서는 결과에 지나치게 얽매이는 것보다 때로는 즐기는 자세로 한발 물러서서 여유를 갖는 것도 인생의 큰 지혜라는 것을 깨달았습니다.
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사람들이 모이는 편이며, 깊이 있는 관계를 형성하여 제가 조금은 작은 손해를 보더라도 결국에는 손해가 아니라 또 다른 보답과 결과로 되돌아온다고 강하게 믿고 있습니다. 세 번째로 저는 아무리 힘들고 어려운 일이 주어지더라도 끝까지
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사람들이 이벤트에 참여하고 싶게끔 유도하는 방식이었습니다.
이 방식은 결국 팀원들 간의 합의를 이끌어내었고, 홍보 활동은 원활히 진행될 수 있었습니다. 이 경험을 통해 갈등을 해결하는 데 가장 중요한 것은 중립적인 입장에서 모든 의
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결국 친구와 저 둘 다 합격을 하여 18일 동안의 히말라야 오지탐사대 원정을 다녀왔고 저는 평생 한번 있을 기회를 잡아서 너무나 행복하였습니다. 그 힘든 경험을 토대로 저는 도전정신이 강하다는 평가를 높게 얻어서 주위사람들에게 인정
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