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사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (대인관계능력)
- 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리
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나의 모습의 차이가 무엇이며, 왜 그런 차이가 있다고 생각하는지 기술해 주십시오 (400자 이내)
다른 사람들이 어렵다고 기피하려한 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술해 주십시오 (400자 이내)
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사람들의 상황과 처지에 대해 지레짐작하지 않으며 친한 사람에게라도 상처주지 않도록 조심히 대화하려고 노력하고 있습니다.
*12. 공기업에 근무하는 사람에게 가장 필요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 그리고 그 이유는 무엇입니까?
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사람들 깊숙이 내재되어 있는 속성들을 만지는 것이라고 생각했습니다. 그 부분을 터치할 수 있는 제품들이 나오게 되면, 이는 민족, 국가적인 장벽을 넘어 “사람의 제품”이라는 평가를 받을 수 있을 것이고, 이것이 결국 기업이 성공하는
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사람들의 관계(예.친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예.사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성
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결국 팀 대표로서 팀원 하나하나의 의견을 신중하게 생각하고 양보를 하는 모습을 보이자 다들 조금씩 양보를 하면서 서로 존중하는 모습을 보여주었습니다. 이 프로젝트를 통하여 좋은 점수를 받을 수 있었지만 그보다도 와해될 수도 있었
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사람들의 다양한 조언들을 전략적으로 수용해 나가는 노력 등으로 지금은 많이 보완한 상태입니다. 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 태권도 도복과 함께 꿈을 만든 시기…
3. 성격소개 - 전체를 이끌어 나가는 리더의 모습에 익숙한…
4.
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사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술해 주십시오.
아버지께서는 독서의 중요성을 강조하셨는데, 제가 대학 진학 후 졸업할 때까지 전공 외 서적 200권을…
5.
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아니라 사람 마음속에 있는 것이라는 것을 깨우쳤기 때문입니다. 결국 그 사건은 제 인생의 터닝 포인트가 되었고, 저는 어떠한 일도 사람 마음먹기 나름이다라는 사고 방식으로 세상을 긍정적으로 바라보는 눈을 가지게 되었습니다.
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사람들이 시도하는 방식과는 다른 방식으로 문제를 해결한 사례를 기술해주시기 바랍니다.
3. 공직자에게 요구되는 도덕적 가치 중에서 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 기술하고 본인의 경험을 토대로 왜 그렇게 생각하는지
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