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필요로 하는 낯선 곳에 가서 섬기라.
□ 복음적인 지역 교회에 헌신하라. Chapter 1 # 모든 걸 다 포기하고 따를만한 분
Chapter 2 # 복음은 당신의 전부를 원한다.
Chapter 3 # ‘나’를 버리는 데서 시작하라
Chapter 4 # 하나님의 원대한 목표
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순간 속에서 스스로가 자신의 행동에 확실한 결단을 내리는 것이 필요하다. 또한 리더란 공동체 집단의 모든 구성원들 중 단 한명 또는 소수구성원을 일컫는데 이러한 리더는 자기 자신에 대한 선택뿐만 아니라 그 집단이 지향하는 목표를 위
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순간들이 있다. 그리고 아이와의 관계에서 모험과 신뢰라는 양념이 필요할 때가 있다. 이를 통해 특별한 추억을 만들고 장기적으로 유대감을 형성할 수 있는 것이다. 교사나 학부모는 아이들의 마음에 불길, 용기, 그리고 결단력을 심어 주어
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결단은 칼처럼 행동은 화살처럼’이라는 말이 머릿속에 딱 박힐 수 있었다.
경영자로서 인재의 중요성과 결단과 행동의 중요성을 강조한 이 두 리더들의 리더십이야 말로 나를 포함한 모든 경영학도들이 지녀할 덕목임에 틀림없다.
※ 참고
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필요
○ CEO의 개혁추진을 뒷받침하는 중간관리자들을 확보하여 소위 \'허리가 강한 개혁(middle-up-down)\'을 추진
- 개혁 추진 중에는 절대적인 지지세력으로, 재개혁이 필요한 순간에는 개혁의 주장자가 될 수 있도록 개혁의지를 체화한 중간층
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필요한 결단력에 대하여 혜안과 직관을 담아 쏟아낸 글들은 이미 전 세계 비즈니스맨들에게 리더십에 관한 깊은 통찰력을 안겨 준 바 있다.
** 참고 문헌 **
<서적>
김영한, 굿바이 잭웰치, 2006
로버트 슬레터, 잭웰치의 31가지 리더십 비밀
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필요한 결단력과 행동력을 갖는 것이다. 이러한 덕목은 개인적 성공과 행복을 넘어서, 타인에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 사회적 가치를 창출한다.
소크라테스의 죽음에서 보여준 인내와 용기는 우리에게 인생의 어려운 순간에 어떻게
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필요한 열두 가지 원칙을 제시했다. 이 법칙들은 이 책에 실린 기업가들에게서 수집한 성공하는 태도와 행동들을 종합한 것이다. 즉, 기업가로서의 성공을 가능케 해준(연구자들이 흔히 ‘최상의 업무 처리 관행’이라고 부르는) 원칙을 분석
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필요성
Ⅵ. 양성평등 교육
1. 양성평등교육이란
2. 양성평등교육의 목표
3. 외국의 양성평등교육
1) 미국
2) 일본
Ⅶ. 양성평등교육의 단계
1. 소극적 양성평등교육
2. 적극적인 양성평등교육
3. 비판적인 양성평등교육
Ⅷ. 양성평등
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필요하며, 이를 통해 자녀가 스마트폰을 건강하게 사용할 수 있도록 돕는 것이 중요하다.
5. 참고문헌
김정민 (2021). 『현대 양육 태도와 자녀의 스마트폰 의존에 관한 연구』. 서울: 한국심리연구소.
박수정 (2020). 『스마트폰 과의존 예방을 위
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