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결산 업무 중 예상되는 어려움은 무엇이고, 이를 어떻게 해결할 수 있을까요?
가장 큰 어려움은 ‘회계 기준 및 시스템의 불일치’입니다. 이를 해결하기 위해선, 지사별 회계기준과 통화, 결산 주기를 분석하고 이를 통합할 수 있는 조정 분
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사항을 소관별로 나열하는데 그치고 있을 뿐 소관별 집행상황에 대한 종합적인 의견이 표시되지 않고 있어 결산검사보고서 만으로는 감사결과를 편성에 반영하기가 어렵게 되어있다. 이는 감사할 당시부터 종합적거시적인 관점에서 분석하
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조정해야 한다고 판단하여, 팀원들에게 업무 분장표를 재정리하고, 복잡한 회계 분개 파트를 스터디형으로 나누어 운영했습니다.
또한 매주 진행률을 시각화해 공유하면서, 팀원들이 자신의 기여도를 확인할 수 있도록 했습니다. 결과적으로
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조정신고 당시, 직원들이 작성한 결산 내용과 신고서를 검토하던 중 가공경비를 산입한 경우를 발견하였습니다. 회사에서는 고객사들의 요구를 최대한 맞춰주라고 하고, 고객사에서는 납부세액을 더 줄여달라 요청하니 어쩔 수 없었다는 것
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결산 업무를 경험하며 실무 감각을 키웠습니다. ERP 시스템 활용 능력과 회계 규정 이해를 갖추었습니다. 최신 산업 동향과 법규 변화를 꾸준히 학습해 전문성을 강화했습니다. 이러한 노력을 바탕으로 업무에 빠르게 적응하겠습니다.
Q6. 재무
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조정하여 끝까지 프로젝트를 완수했습니다. 이는 책임감을 바탕으로 문제를 해결한 경험이었습니다.
6) 입사 후 단기적·중장기적 목표는 무엇입니까?
단기적으로는 CJ대한통운의 재무 시스템을 빠르게 습득해 결산과 자금 관리 업무에 기여
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사항을 소관별로 나열하는데 그치고 있을 뿐 소관별 집행상황에 대한 종합적인 의견이 표시되지 않고 있어 결산검사보고서 만으로는 감사결과를 편성에 반영하기가 어렵게 되어있다. 이는 감사할 당시부터 종합적거시적인 관점에서 분석하
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조정 내역에 대한 분석 능력, 외부 감사법인과의 협의 경험 등을 적극 활용할 계획입니다.
결과적으로 저는 회계업무를 단순한 수치처리에서 그치지 않고, 조직의 전략을 반영하고 사업방향을 읽어내는 역할까지 확장하여, 무림그룹의 안정
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조정하고, 함께 문제를 풀어가는 방식으로 개선해 나가고 있습니다. 1. 당사 입사시 수행하고 싶은 직무 및 발전방향
2. 전 직장에서의 경험한 수행과 직무를 기간별로 구체적으로 기술
3. 성장과정, 학교생활, 성격의 장단점 등
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? 1.성장과정
“대내활동 학업 두 마리 토끼를 잡다.”
2.성격의 장단점
“긍정적인 사고로 매사를 즐기자.”
3.지원동기 및 포부
“동진쎄미켐=가치의 실현”
4.경력 및 특이사항
“재무를 경험하다.”
5 면접기출문제
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