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조직의 핵심역량의 강화
3) 팀 형성 강화
4) 참여문화 유도
5) 조직 유연성 증대
6) 개발 수요의 측정
7) 성과 측정의 기준
4. 다면평가제도의 개선 필요사항
5. 다면평가제도의 개선방안
1) 평가대상 범위의 개선
2) 대상자에 따른 평가지
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호텔회계’. 백산출판사. 2000
- 백용창, 이원봉. ‘호텔경영론’. 서울: 대왕사. 2001
- 홍경옥 외, ‘호텔인사관리’. 데이터플러스. 2002 * 호텔의 임금관리
Ⅰ. 임금관리의 의의
1. 임금의 의의
2. 임금관리
Ⅱ. 임금의 결정기준
1. 임
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인적자원관리 시스템 현황
(1) 조직 구조
(2) 디스트리뷰터에 대한 전반적 이해
(3) 교육
(4) 보상 체제
(5) 퇴직 관리
4. 암웨이 비즈니스의 특징
5. 성공 요인
(1) 기업 내부 요인
(2) 기업 외부 요인
6. 문제점과 해결 방안
(1) 교육
(2
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문제점……………… 9
Ⅴ. 결론 및 제언 ………………………………… 10
1. 결론 ………………………………… 10
2. 제언 ………………………………… 10
참고문헌 ………………………………
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채용관리 현황 및 실태
1-1.국내 인재채용 현황
1-2.기업의 인재채용관리 특성 및 실태
2.국내 기업의 인재채용 선발방법 및 사례
2-1.국내 기업의 인재채용 선발기법과 사례 (서류전형, 인･적성검사, 면접)
2-2.국내 기업의 인재채용 방
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인적자원관리 뿐만아니라 해외에서의 인적자원관리의 중요성이 증대되어 가고 있다. 이러한 현실적 요청에 부응하기 위하여 인사관리의 제도적 측면과 기술적 측면 그리고 이론적 측면을 병행하면서 한국적 인사관리시스템을 찾아야 할 것
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방안: 근로자의 욕구에 근거한 기업복지 프로그램 개발』, 집문당, 아산재단 연구총서 제180집.
이케자와 후미오(1992), 『조직의 힘은 이럴 때 불붙는다』, 우아당.
George T. Milkovich, John W. Boudreu, Irwin (1997),『Human Resource Management』 초 록
Ⅰ.
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관리』,
남명수, 류랑도, 한국언론자료간행회, 1999 『성과관리시스템』,
이명환, 21세기 북스, 1997 『신바람 인사관리』,
케네스 토마스/ 장재윤, 구자숙 역, 지식 공작소, 2002,『열정과 몰입의 방법』
이케자와 후미오, 우아당, 1992,『조직의
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채용관리
2. 교육 / 훈련
3. 인사고과 / 승진관리
4. 임금관리
5. 복리후생
6. 노사관계
7. 지식경영 System
8. 여성인력 관리
9. 한국투자신탁과 합병 후 인사 System
10. 비정규직
<결론>
1. 개 요
2. 채용관리 / 교육훈련의 변화
3. 인사고과 /
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조직성과에 미치는 영향. 인적자원관리연구, 27(2), 89-112.
이명석 (2019). 한국 조직문화에서의 리더-구성원 교환관계 특성 연구. 조직과 인사관리연구, 43(4), 67-94. 목차
1. 서론
2. 추종자의 역할이 리더-구성원 교환관계에 미치는 영향
3. 추
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