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문화적 차이로 인해 같이 봉사활동을 온 인도대학생들과의 갈등이 생겨 작은 다툼이 생겼을 때도 인도 대학생 팀장과 다툼이 생긴 팀원들에게 한국 사람들 사이에도 지방이 다르면 다툼이 생기기 쉽상인데, 인도는 어떻겠나 라고 하여 갈등
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문화를 경험하고 세계의 젊은이들을 만나고 봉사활동을 하며 보낸 시간들이었습니다.
중국을 시작으로 해서 네팔, 인도, 파키스탄, 이란, 터키, 그리스, 이탈리아, 오스트리아 그리고 동유럽 국가들을 다니면서 세상을 더 넓게 볼 수 있는 경
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문화를 배우고자 해외 인턴쉽을 지원했습니다. 유학원에 비용을 내고 회사를 찾는 쉬운 방법이 있었지만 유학원이 수익에만 급급해 좋은 회사 연결에 소극적이란 소문에 적성에 맞는 회사를 스스로 찾기 시작했습니다.
몇 군데 회사들에 이
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영국 어학연수, 배낭여행, 벨기에 인턴 기간동안 만난 여러 국적의 다양한사람들과 스스럼 없이 친하게 지낼 수 있었던 원동력이었습니다. 저의 다양성을 이해할 줄 아는 가치관을 바탕으로 LG화학의 해외 판로 구축에 앞장서는, 세계 최고에
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문화에 대한 이해의 폭을 넓힐 수 있었습니다.
<입사 후 포부>
위의 지원 동기를 바탕으로 제가 입사하게 된다면, 큰 것을 이루기보다는 아래 네 가지를 꾸준히 실천해 나가겠습니다.
1. 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
=> 혼자서 가는
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문화를 선도하고자 부단한 노력을 다하고 있는 대한민국을 대표하는 종합 건설사로 무한한 경쟁력과 성장 잠재력을 보유한 기업입니다. 이처럼 귀사의 경쟁력은 사회초년생인 본인을 더욱 성장시킬 수 있는 큰 밑거름이 될 것이며, 이는 곧
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문화적 차이를 좁힐 수 있는 방법들에 이해를 구했습니다. 이것은 약간의 외교적 수완을 발휘한 경우 였던 것 같습니다. 특히 이러한 저의 논리적인 설명에 영국인 고객은 기업에서 나온 스태프와 ........(중략)
4.본인의 입사 후 포부 및 향
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독일 또는 프랑스의 철학 연구소나 대학에서 현대 독일철학 및 대륙철학 관련 논의에 직접 참여함으로써, 원전 해석과 최신 담론에 대한 국제적 감각을 기르고 싶다 하겠습니다. 이를 통해 다양한 언어와 문화 속에서 철학의 보편성과 특수성
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문화에서 살고 있을 때였습니다. 그 기간은 교환학생 경험입니다. 독일에서 새로운 환경과 새로운 사람들을 만나고 색다른 프로젝트를 설계했습니다. 프로젝트 중 가장 어려웠던 것은 인터뷰였습니다. 현지 언어로 인터뷰를 진행해야했기 때
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이 향상시킬 수 있었고 영국문화에 대해 많이 배울 수 있었습니다. 그 외에도 많은 영국인과 외국인 친구들을 사귀었으며, 주방장 보조로써 레스토랑에서 일하면서 실무경험을 쌓았습니다.
I take a serious view of the team work and do my best to accomplish
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