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중국 유학생들의 교류하고 ADHD 아동을 대상으로 교육 봉사를 하는 과정에서 저를 앞세우기 보다는 일단 상대방의 배경과 사고를 이해하고 받아들이는 습관을 몸에 익혔습니다.
자소서-5.(591/1034)[성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서
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중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요.
◈ 4. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.
◈ 5. 새로운 환경이나 팀(조직)내에서 어려운 과제(또는 목표)에 직
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문화적 경험에 많은 관심을 가지고 있기에, 얼마 전 부천에서 열리는 판타스틱 영화제에 자원봉사자로 참여하여 행사를 지원하는 임무를 수행했습니다. 그리고 대학 재학 시절 중 가장 추억에 남는 문화활동은 경기인의 연중행사인 한국인의
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문화, 사고방식을 가지고 있는 사람과 함께 협동해야했던 경험에 대해 설명하고, 원하는 결과를 위해 본인은 어떻게 행동했는지 서술해주세요.
3.본인이 겪은 시련 또는 힘들었던 시기에 대해서 기술해주세요. 어떤 상황에서 어떻게 행동했
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일본어도 꾸준히 학습하여 다양한 국적의 승객들과 보다 원활하게 소통할 수 있도록 노력했습니다. 특히, 일본어를 배우면서 일본 문화에 대한 이해가 깊어졌고, 일본인 승객과의 소통에서 그들의 특성을 존중하고 반영하는 방법을 익혔습니
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넓히는 과정입니다. 작년도 일본0000센터에서 재일교포들을 대상으로 한국어 교육 봉사활동에 참여했습니다. 당시, 재일교포와 현지일본인들과의 모임에 꾸준히 참석하며 그들의 문화적 특성을 이해하고, 소통하는 방법을 배웠습니다.
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중 대부분이 힌두교인 들이고 종교를 통해 어떤 일이 벌어지든 순응하면서 사는 문화가 형성되어 온 것이며 어떠한 사건이 발생되었을 때 심각하게 생각할 필요 없이 인정하고 받아들이자 라는 것이 `No Problem`이라는 단어 속에 내포되어 있는
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문화적 측면이나 임원과 한국 비즈니스 사이에서 중재해야할 문제들을 풀어가면서 많은 것을 배울 수 있는 좋은 기회였습니다. 특히 임원이 가끔 비즈니스 문화의 차이로 인해 한국 고객에 대해 좌절감을 느끼는 적이 있을 때 저는 한국 고객
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문화의 현지화가 얼마나 중요한지를 배울 수 있었습니다. 쌍용은 해외 고급건출 실적이 많고 분명 해외로 나가야 할 기회가 있을 것이라고 생각합니다. 그때 현지인들의 문화를 먼저 이해하고 어떻게 일을 처리해 나가야 할 것인지를 생각하
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한국을 홍보하고 관계를 개선하기 위해서는 한국의 전통문화를 보여주고 참여시키는 것과 동시에 한국의 현실과 한국의 문화 자체를 있는 그대로 보여주는 것이 좋음. 따라서 한국의 대중문화와 전통문화를 현재 e-korea의 IT컨텐츠 들을 통하
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