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벌이 여성 보육에 관한 설명: 실태, 현상, 이슈 등
1) 맞벌이 여성의 현황
2) 맞벌이 여성의 취업 동기에 따른 가족의 형태- 인터뷰 영상 제시
3) 맞벌이 여성의 가사분담실태
4. 맞벌이 여성 보육의 문제점
1) 직장 내에서의 문제점
2) 가
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차별적이며 멸시를 정당화하였다. 따라서 교육적 관점에서 다양한 혐오 표현을 청소년과 성인을 아우러는 교육이 요구된다. 넷째, 페미니즘은 남녀 모두 성별에 얽매이지 않고 개인의 특성에 따라 추구하는 바를 실현 시킬 때 남녀 모두 인간
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간제 근무, 스마트워크 제도 등이 있다. 둘째, 자녀의 출산 및 양육지원 제도로 배우자 출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육 지원, 자녀 교육 프로그램 지원 등이 있다. 셋째, 부양가족 지원제도로 부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 등이 있다.
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남녀의 가사노동 분담 및 공평도에 관한 주관적 인지도, 상명대학교 Ⅰ. 불평등(차별)과 건강불평등
Ⅱ. 불평등(차별)과 가사노동불평등
1. 가사노동의 개념과 여성의 지위
2. 가사노동에 따른 남녀간의 불평등
1) 가사노동시간
2) 작업
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가사노동이 주부만의 것이 아니라 함께 나누어야 하는 생산적 노동임을 인식하여야 할 것이다.
참고문헌
◇ 김외숙, 서창원(1986), 부부간의 가사노동분담에 관한 이론적 고찰, 한국방송통신대학 논문집
◇ 강이수(2009), 가사 서비스 노동의 변
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남녀 간 가사노동분담을 균형화하기 위한 구체적인 실천프로그램이나 교육시도를 위해 본 과제가 활용될 수 있을 것을 기대한다.
맞벌이가족은 구조적인 측면에서 기존의 확대가족 또는 핵가족의 형태를 취하나 부부가 함께 경제활동을 한
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벌이 상황에서 가사분담률]
남성 54.4%, 여성 66.2%가 '맞벌이 부부의 경우 가사는 공동 분담해야 한다'고 응답했다. 맞벌이에 이어 부부간 가사 노동도 똑같이 나눠야 한다는 의식이 자리잡은 듯.
다음으로 남성 41.6%, 여성 32.0%가 꼽은 '아내가
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간과 복지
※ http://www.kwdi.re.kr (한국 여성개발원) Ⅰ 서 론
Ⅱ 본 론
1. 맞벌이가족의 출현배경
2. 맞벌이가족의 형성과정
3. 맞벌이가족의 유형
4. 맞벌이가족의 특성
5. 맞벌이 가족의 문제점
6. 맞벌이 가족을 위한 대책
Ⅲ 결
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노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술
1) 양성 간 임금격차 해소
2) 양성평등 의식의 확산
3) 출산전후휴가·육아휴직 시 사업주 지원 혜택 강화
4) 직장 내 성희롱?성폭력 예방을 위한 교육
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노동정책현황과 문제점, 일하는 여성, 그리고 법과 제도
정강자 / 한국여성의 인권현실과 국가기구-, 여성에 대한 고용차별을 중심으로-, 한국여성의 인권현실과 여성인권 관련 국가기구, 1998
조순경 / 성차별적 구조조정과 여성고용, 남녀고
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