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) 맞벌이 가족의 기혼 취업여성의 역할 과중
맞벌이가족 부인들은 취업에 따른 새로운 역할부담과 함께 자녀양육과 가사노동으로 여성의 역할이 과중되고, 남편들에게는 가사노동과 자녀양육의 분담이라는 새로운 역할이 요구된다. 즉 부인
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자에게 불합리하게 형성된 가족규칙의 틀을 깨고 새로운 의사소통 규칙을 세우도록 하였다. 이때 대화의 내용보다는 가족 사이의 관계 변화에 초점을 두도록 하고, 내담자에게만 치중된 가사 노동을 남편이 분담할 수 있도록 함께 대책을 마
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노동시장에 처음 진입하여 가장 높은 경제활동율을 보이다가 30대 초반부터결혼과 출산으로 노동시장에서 이탈하며 30대 중반에 가사와 육아에 집중해 급감하게 된다. 이후 40대 부터는 자녀의 성장주기에 따라 교육기관과의 육아 분담을 통
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가사노동이나 육아의 일부분을 담당하지 않을 수 없는 것이 현실이다. 또한 현실적으로 맞벌이를 원하는 남성들은 혼자의 힘으로 늘어나는 소비를 감당하기 벅차며 여성이 함께 경제력을 발휘하기 위해서는 자연히 가사노동과 육아를 분담
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수 없는 것이 현실이다. 또한 현실적으로 맞벌이를 원하는 남성들은 혼자의 힘으로 늘어나는 소비를 감당하기 벅차며 여성이 함께 경제력을 발휘하기 위해서는 자연히 가사노동과 육아를 분담해야 한다는 인식도 점차 증가하고 있다. 이러한
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가사노동의 역할 분담을 공평하게 하고 인식의 개선이 이루어져야 한다. 가정을 이루는 어른으로서, 자녀를 책임지는 부모로서의 충분한 준비가 되어야 한다.
3, 결론
경제적·사회적인 문제는 끝이 없다. 전통적인 성 역할이 고착되어 인식
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가사노동을 경감시킴으로써
성차별적 역할분담체계를 강화시켰다는 코완의 주장(코완, 1997) 그리고 정보화
과정에서 또다시 가정과 일터의 통합이 일어나고 성차별적 역할분담이 감소될
것이라는 견해 등은 가정생활이 발휘할 수 있는 주체
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가사노동을 부부가 함께 공동으로 분담한다던지, 남성들도 육아를 위한 휴직제도에 많이 참여하고 있는 것 등을 들 수 있겠다. 이렇듯 원만한 가족생활을 위해서는 가족 구성원 모두가 서로 존중하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 가족 간
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가사노동이 한 가정 내에서의 역할분담이라는 점을 중시하여, 혼인 중 부부가 함께 노력하여 이룩한 재산을 이혼 시에 공평하게 청산하는 것이 합리적이다. 다만 실질적 남녀평등의 입장에서 재산분할을 할 수 있도록 해석하여야 하며, 이혼
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가사노동(가사 분담)정도
· 거주환경
· 친척간의 관계
3. 학교환경체계
· 학업수행정도
· 교사와의 관계
· 또래친구들과의 대인관계
· 가사노동(가사 분담)정도
· 거주환경
· 친척간의 관계
4. 지역사회환경체계
· 경제적·정서적 지원내용
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