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을 준비가 되어 있나요?
시간문제일 뿐 합격은 최선을 다하신 여러분의 것임을 믿습니다.
긴장되시죠?
긴장은 하시되 자신감도 아주 조금 유지하세요.
Fighting!! * 각 항목당 글자수 공백포함 2,000 Byte 이내
1. 성장과정
2. 본인 장단점 및
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성장 동력 확보,보호무역주의 확산에 따른 국내외 경제,신용보증기금 뉴비전선포,신용보증기금의 중소기업 데이터 활용,신용보증기금 신입직원 자기소개서
1.지원자가 신용보증기금 입사를 위해 경쟁력(직무역량)을 갖추고, 전문성을 향
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신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육사항 등을 포함하여 기술하여 주십시오.
3.국내 제조 기업의 국내·외 경쟁력 강화를 위해 필요한 주요 정책과제를
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성장과정과 그 안에서 얻은 가장 소중한 점을 기술하시오.
[주제2] 귀하가 지금까지 살아오면서 고민했던 문제에 대한 해결과정 및 삶의 기준이 되는 가치관의 정립과정에서 경험한 활동에 대하여 기술하시오.
[주제3] 귀하가 신용보증
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위해 더 낫다고 생각합니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 신용보증기금의 인재상 [목 차]
* 신용보증기금에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 및 자기계발과정(자격증 취득 등)을 중심으로 본인을 상세히 소
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신용보증기금
본인의 가족사항은?
본인의 성격상 장단점을 말하라.
자신의 별명과 그 이유를 말하라.
요즈음 가장 관심 있는 일은?
자신의 좌우명을 말해보라.
신용장이란?
경기가 회복되는 경우를 설명하라.
IMF를 간단히 설명하라
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신용보증기금=채용안내
http://www.kodit.co.kr/publicity/kodit_int/rert_guid/new_emp/rc_content04.jsp
NCS직무능력연구소 편저. 2015. 『2015년 하반기 대비 NCS 신용보증기금』 . 서울: ㈜시대고시기획. 1~8p
메르스 경기일보. 20150717. 신용보증기금 메르스 특례보증
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을 찾기 어렵고 중소기업의 가업승계율* 또한 감소세를 보이고 있는 상황입니다. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으로 기술하시오.
*가업승계는 후계자가 누구냐에 따
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원래 보려고 했으나 이미 매진된 축구경기의 표를 구해와 무상으로 주려고 합니다. 귀하가 이를 거절하자, 거래업체의 사장은 본인은 어차피 보러가지 않을 것이니 원래 산 가격의 돈만 받고 팔겠다고 합니다. 귀하는 어떻게 하시겠습니까?
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을 가져 왔는지도 함께 기술해 주시기 바랍니다. * [1000자 이내]
[대인관계] 타인과 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다. 이를 해결하기 위해 본인이 발휘한 대인관계의 강점과 그 결과를 서술하고, 해당 경험이 재단에
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