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입사 후 포부 (516)
<뱃속부터 한화인, 뼛속까지 한화인>
인류의 삶의 가치를 향상시키는 초일류 브랜드 한화그룹의 정신인 ‘신용과 의리’는 저의 인생 가치관과 일치합니다. 가장 기본적인 것이지만 가장 중요한 가치로 여기기 때문에
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입사 5 년 후, 10년 후 자신의 모습은 어떨 것이라고 생각합니까?
25 교육하거나 교육받을 때 어떤 것이 중요하다고 생각하는가?
26 상사가 부당한 업무지시를 시킨다면 어떻게 할 것입니까?
27 조직을 이해하는 관점이 중요한데, 우리 회사의
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단점 소개
(※ 성격측면 / 동아리 및 기타 대외활동 등의 주요경험 / 주요 자격사항 및 SKILL 등을 포함하여 기술)
지원동기 및 입사 후 계획 / 포부
기타사항 (※ 상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 기타 특이사항을 자유롭게 기술)
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증권회사(證券會社)의 법무 팀(法務)에서 어떤 계획과 의도에 따라 이루려고 하는 대상인 사업, 일을 하고 싶습니다. 감사합니다. 목 ▦차
1) 성장과정
2) 성격의 장?단점과 생활신조
3) 어학연수를 떠나오다.
4) 지원동기 및 포부
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핵심 인재로 자리 잡고, 장기적으로는 리더십을 발휘하여 우리카드가 금융업계에서 선도적 기업으로 자리매김하는 데 기여하고 싶습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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걸어서 오는 것이 아니라 제 손으로 만들어가는 것이다.
4. 입사 후 포부 / 장래희망 - 최고의 시스템을 설계하는 진정한 프로의 모습.
5. 나만의 개성 - 끊임없이 새로운 변화를 만들자.
[※ 농협정보시스템 지정 질문을 기준으로 작성]
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입사를 위해 취득한 자격증 있으신가요?
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국민은행의 라이벌은 누구인가요?
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국민은행의 경쟁력은 무엇인가요?
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20년 후, 국민은행은 어떻게 될 것인가?
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로보의사와 인간의사의 장단점을 얘기해보세요.
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새로운 신용평가모형을 적용할
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대학교 3학년 한국과학문화재단이 주최하는 공모전에 참여하기 위해 4명의 도시공학과 동기들과 팀을 만들었습니다. 주어진 3개월의 기간 동안 1개월이 지나도 프로젝트의 주제를 선정하기 어려웠습니다. 팀원사이의 의견차가 컸기 때문이
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후 포부, 수학내용(경력내용), 성장과정 등을 주제별로 구분하여 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (7000byte)
2.※ 지금까지 경험해 본 다양한 단체(동아리, 학과, 친구간 모임등)속에서 다수의 사람들과 반대되는 소수의 의견을 주장해 본
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비전과 부합하여 과감히 도전해 봅니다. 만약 아직 미완의 모습이지만 무한한 잠재력을 지니고 있는 저를 귀사에 한 가족으로 받아주신다면 급변하고 있는 환경 속에서 회사의 손발이 되기 보다는...
[지원동기 및 입사 후 포부 中에서.]
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