 |
들이 동일한 데이터를 공유하며 협업을 원활히 할 수 있도록 지원합니다. BIM은 현대 건축에서 필수적인 디지털 도구로, 건축 품질과 생산성 향상에 크게 기여합니다.
Q4. 팀 프로젝트에서 갈등이 생겼을 때 어떻게 대처하셨나요?
팀원 간 의견
|
|
|
익혔습니다. 이러한 노력으로 업무 효율과 팀워크를 향상시켰습니다.
Q5. 건축·건설 분야에서 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 어떻게 준비했나요?
현장 관리 능력, 안전 의식, 문제 해결 능력, 그리고 협업과 소통 역량이 중요합니다.
|
|
 |
각합니다. 공연 기획사 ‘드림메이커’ 인수 등, 일명 이수만식 매니지먼트라고 불리는 이 방식을 통해 다양한 변수가 존재하는 연예시장에서 대안을 찾을 수 있었습니다.
입사한다면 저는 학교에서 전공한 예술경영 지식과 저의 디지털 디
|
|
|
팀에서 꼭 필요한 사람]
◆ 어려운 목표나 과제달성을 위해 창의적 발상,새로운 방법으로 도전한 사례
1. 어려웠던 정황
"[고객의 요구에 선대응하여 고객만족도를 끌어올리다]
2. 극복한 방법
3. 결과와 소감
|
|
 |
팀리더로서 자질을 발휘하여 효율적인 팀워크를 이루었던 경험
3. 살아오면서 가장 보람 있었던 일과 그를 통해 얻은 교훈
4. 귀하의 입사 후 포부를 토대로 서울신용보증재단이 귀하를 채용해야 하는 이유
5. [자기PR] 자신을 한마디로 표
|
|
|
자소서 항목
1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오.(500자)
2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영
향을 주었는지 기술하시오.(1,000자)
3. 지원자의 회
|
|
 |
재 회사경영상태가 안좋아져 이직을 희망중에 있습니다.
입사 후 포부
학교에서 배운 건축은 삶을 담는 그릇이고 현장에서는 인간 생활의 기본 요소 중 하나인 주를 위해 끊임없이 노력하는 것으로 저의 가슴속에 새겨져 있습니다. 그렇기
|
|
 |
건축의 기술력과 트렌드를 꼼꼼히 연구하고 파악하여, 더 나은 건축설계를 위해 끊임없이 연구하는 자세로 회사의 업무를 성실히 수행할 것입니다. 이러한 자세를 바탕으로, 10년 후에도 초심을 잃지 않고 성장하여 설계팀에서 최고가 되겠습
|
|
 |
/건축 일반감리 및 상주감리/감리장으로 총괄 책임감리를 수행하였습니다.
입사 후 포부
건축감리는 건설신뢰도와 안전성 그리고 시공전반에 있어 여러가지 트러블을 완화하고 예방할 수 있는 업무입니다. 사공이 많으면 배가 산으로 가듯,
|
|
 |
학교생활, 사회봉사활동, 연수 여행경험
“성근시보”
4. 지원동기 및 입사 후 포부
“신한종합건설그룹”
5. 본인의 판단에 당사와 부합되는 사항이나 경험을 과거경험을 바탕으로 기술
“건축에 대한 자신감”
6. 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
