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경력단절 중장년 여성의 고용증진, 취약 계층의 육아역량강화 등을 도모하기 위해 제정되었다.
Ⅲ. 결론
지방자치제 정착으로 지방화 시대가 열렸으며 IMF 경제위기로 인한 사회의 다양한 측면에서 많은 사회문제 발생, 세계화와 신자유주의
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경력단절 중장년 여성들의 일자리 창출에도 도움을 줄 것으로 기대하고 있다.
정부는 아이돌보미 서비스를 통해서 다양한 효과가 나타날 것으로 기대하고 있다. 서비스를 확대함으로서 자녀를 둔 부모들이 어려움 없이 업무를 수행할 수 있
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여성 인력은 우선적으로 검토해 볼 대안이다. 일가정 양립의 환경은 여성의 경제활동참가율을 제고시킬 수 있을 뿐만 아니라 경력단절을 완화시켜 여성의 인적자본 수준을 높여서 실질적인 인구부양비를 낮추는 이중의 긍정적 효과를 갖는
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여성의 일자리를 안정적으로 보장하고, 직장과 가족생활을 양립하며, 나아가 여성의 직장에서의 경력단절을 방지하기 위하여 시행되고 있는 보육정책의 강화와 산전산후휴가 90일 확대 등의 정책은 한 가정을 책임지고 있는 '가장'으로서의
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여성 노동자들이 경력단절이 아닌 안정적인 직업 생활을 할 수 있도록 지원하는 노력을 기울이고 있다. 출산전후휴가는 기본적으로 출산을 준비하고 이후 아기 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 출산전후휴가정책
2. 육아휴직
3. 부성휴가정책
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여성의 경제활동 중단과 반복적인 경력단절
2) 아동의 잘못된 성인식 형성
3) 보호받지 못하는 한국 여성의 인권
4) 가사노동의 평가절하
4. 가사노동의 평등이 사회에 미치는 영향
1) 가사노동의 제도적 활용
(1) 손해배상
(2) 재산분
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경력단절 비중이 높은 30~40대 여성과 고령층, 고숙련
외국인을 활용하면 인력 부족 문제를 어느 정도 보완할 수 있을 것이라고 분석
했지만 상황이 그렇게 쉽게 해결될지는 미지수이다.
한국은행은 인구구조 변화에 따른 산업별 고용인력
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경력단절 비중이 높은 30~40대 여성과 고령층, 고숙련
외국인을 활용하면 인력 부족 문제를 어느 정도 보완할 수 있을 것이라고 분석
했지만 상황이 그렇게 쉽게 해결될지는 미지수이다.
한국은행은 인구구조 변화에 따른 산업별 고용인력
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경력단절, 고학력 전문직 여성의 기회비용상승 등), 출산 건강수준(불임, 인공임신중절, 자연유산 및 사산경험) 등으로 나타났다”(이삼식 외, 2007: 411).
사회적 요인으로는 급속한 산업화와 도시화, 여성의 교육수준 향상, 경제활동 참여 증
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여성들이 겪어야 할 경력단절의 문제를 더 심화시키고 그 결과로 나아가 저 출산 문제는 더 악화될 것이라 예상한다.
공교육을 실시하기만 하면 모든 학생들이 평등하게 교육을 받아 그 격차가 해소될 것이라는 안이한 기대는 최근 취업이
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