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가 별로 없었으나, 경로-목표 이론에서는 구성원의 지각을 매개 변수로 도입함으로써 기존의 이론보다 리더십 영향력 과정에 대한 정교한 설명을 갖는다.
마지막으로, 기존의 상황이론이 비교적 단순화된 상황변수만을 고려한 것에 비해 구
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경로-목표이론에 근거하여 종합해 보면 주로 “참여적리더”의 기질을 바탕으로 “지원적리더”의 양상도 가미되어 있음을 알 수 있다.
포용적 리더십의 강조는 참여적 리더로서의 면모를 잘 보여준다. 또한 수평적 조직문화를 지향한다는
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경로-목표이론에 근거하여 속해 있는 조직의 지도자(병원 원장)에 대한 지도자 행동 유형을 판단하고, 속한 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보았다.
하우스의 경로-목표이론에서 말하고 있는 지도자의 행동유형은, 지원적,
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경로-목표이론은 리더십의 상황적요소에 따라 이에 요구되는 효율적인 리더행동이 다르다는 것을 강조하고 있다.
따라서 리더는 부하들의 특성 및 과업의 환경적 요소들과 작용을 하면서 적절한 리더행동을 통하여 목표에 대한 유의성과 기
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경로-목표이론에 근거하여 속해 있는 조직의 지도자(병원 원장)에 대한 지도자 행동 유형을 판단하고, 속한 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보았다. 하우스의 경로-목표이론에서 말하고 있는 지도자의 행동유형은, 지원적,
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경로-목표이론을 살펴보는 것은 커다란 의미가 있다 하겠다.
우리나라는 전통적인 지도자상은 우리의 역사적 상황에 따라 인식이 굳어져 왔다. 위의 예에서 보듯이 대부분이 장군의 권위와 카리스마를 그 것으로 인식하고 있다. 수많은 외침
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다른 리더와 비슷하다고 분석할 수 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 하우스의 경로-목표 이론
Ⅲ. 하우스 경로-목표이론의 리더 행동유형
Ⅳ. 하우스 경로-목표이론의 한계점
Ⅴ. 경로-목표 리더십 설문지
Ⅵ. 결과해석
* 참고문헌
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목표(보상)의 존재를 결정함과 그 목표의 달성을 위해 취해야만 할 경로를 명백히 해줄 수 있는 입장에 있게 된다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간
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. 영향력의 행사는 의도된 변화가 이루어졌을 때 유효한 것으로 평가될 수 있으며 리더십은 근본적으로 변화와 밀접한 관계를 가지고 있다. 1. 서론
2. 상황적 리더십에 대한 고찰 : 하우스의 경로-목표 이론을 중심으로
3. 결론
참고문헌
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경로-목표이론은 리더십과정의 중요한 상황적 변수를 밝히는 개념의 틀을 제공했으며, 여러 상황적 조건하에서 효과적인 지휘행동을 설명해줌으로써 리더십을 이해하는 데 큰 도움을 주고 있다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이
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