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현대 다이모스”에 가면 멀 물어도 박식하게 아는, 마치 맥가이버 같은 사원이 있다는 소리를 듣고 싶습니다.
물론 이러한 저의 생각을 다른 사원들과 공유하여 현대 다이모스를 맥가이버 수집가로 만들어 드리고 싶습니다.
제가 이런 생각을
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분이 있다고 판단했을 때에는 교수님께 직접 찾아가 질문을 드려 궁금증을 해결하였습니다.
이러한 노력 덕분에, 같은 학기에 듣고 있었던 ‘건강사정 실습’이라는 과목에서 진행되었던 건강사정 핵심 술기시험에 뛰어난 술기 능력을 발휘
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품질을 의심하는 고객들에게 보여주자 일이 쉽게 마무리 되는 것을 볼 수 있었습니다. 나중에는 꾸준한 활동을 하여 "2등상"을 받기도 하였습니다.
이 활동으로 저는 고객이 품질에 불만을 가질 때 쓰는 역시사지의 효과를 배웠고 불량을 발
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1.본인의 목표는 무엇입니까?
2.해당부문에 지원하는 동기는 무엇입니까?
3.가장 뜻 깊은 성취경험은 무엇입니까?
4.금번 입사지원에 있어 본인만의 차별화되는 경쟁력은 무엇입니까?
5.본인의 단점/약점과 관련하여 입사 후 예상되는
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습니다.
첫 번째로, 저는 안전 관리 시스템의 지속적인 개선과 혁신을 목표로 삼고 있습니다. 자동차 제조업에서 수행했던 `적격수급업체 선정을 위한 역량평가 제도`를 통해 저는 중대재해처벌법에 대응하는 체계적인 시스템 구축 경험을 쌓
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소개해주세요. [소속 집단(팀)에서 본인의 역할, 동료들과 소통/협력 방법, 목표달성을 위해 함께 들인 노력, 그 과정에서 어려웠던 점, 그 결과와 문제 해결 과정에서 배운 점 등 서술] (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
3.지원자께서 가장 중
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통해 안전을 최우선으로 하면서도 회사의 업무 효율성을 극대화하는 데 기여하고 싶습니다.
3. 지원 분야와 관련한 준비과정 또는 본인의 주요 성과(경력)를 사례 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
자동차 제조업 안전보건팀에서 2년 6개월간
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만을 접수 받고 IT 개발팀과 협력하여 '안전작업허가 전산화'를 성공시킨 경험이 있습니다.
3. 어려운 상황, 거친 상황 속에서 본인의 노력을 통해 극복한 경험을 1가지 소개해 주십시오.
['생각은 긍정적으로 행동은 적극적으로']
제 인생의 모
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안전관리 방안을 제시하며, 글로벌 기준에 맞는 안전관리 시스템을 구축해 현대그린푸드가 모범기업으로 자리매김하는 데 기여하고자 합니다. 1.성장환경 및 성격
2. 능력 및 주요경력 소개
3.지원동기 및 기여방안
4.입사 후 포부
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자들이 자발적으로 참여하는 안전문화를 만들어가는 과정이라고 생각합니다.
이러한 마음가짐은 제가 과거 부산 도시철도에서 1년간 봉사활동을 하며 형성되었습니다. 해운대역에서 봉사할 당시, 고객들이 전등 불량 등 시설 문제로 불편을
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