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관리, 공정관리 지망생 입사 후 포부
고도의 기술과 정보들이 하루가 멀다 하고 쏟아져 나오고 있습니다. 이런 급변하는 사회에서는 얼마나 적극적이고 능동적으로 대처하느냐에 따라서 한 개인뿐만 아니라 기업, 더 나아가서는 국가 경쟁력
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특허를 갖고 있는 약물이 오리지널이구요.. 제네릭은 특허권이 끝난 이후에 타회사에서 그 약을 똑같게 만들었다면 제네릭이 됩니다. 제네릭 중에서도 제일 먼저 허가가 나서 약가를 받은 것이 퍼스트제네릭입니다. 카피약은 이 제네릭약을
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능력은
5. 반드시 이루고 싶은 목표 3가지만 말한다면
6. 전공을 지원하게 된 이유는?
대학교에서 분자입자공학 및 화학 분야를 인상깊게 배웠습니다. 저는 교수님과…
[ 기업철학 ]
[ 인사제도 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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특허출원 사항
어렵고 힘든 환경에 있는 아이들과 청소년을 도와주고 어려운 이야기를 들어주는 멘토 선생님의 봉사활동을 대학교 친구들과 함께한 경험이 있습니다. 저를 비롯한 친구들과 같은 목적과 마음으로 무료 봉사를 하면서 아이들
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창조성을 직원이 얼마나 존중하는지를, 다른 그 무엇보다도 중점적으로 알아 가 보고 싶습니다.
어려서부터 자주 여행을 다니곤 하였는데요. 그것을 통하여 얻어진 것이 있습니다. 폭넓은 시야와 포용력 그리고 자신감 등입니다.
저는 기업
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26.디자인/편집디자이너
27.디자인/시각디자인/편집디자인
28.디자인/아바타/웹/그래픽
29.캐릭터사업/애니메이터
30.신문사/기자
31.언론/취재기자
32.언론/IT전문기자
33.언론사/경영기획
34.여행/이벤트/기획
35.영
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기업과 사회에 대한 의식과 자신의 의식에 대해 비교
설명하라
4. 통신에 관련된 이론들(COMA 와 TDMA 및 FDMA)을 비교
설명하라
5. 입사했을 시 회사생활에 대해(각오, 신념 등) 기업명
㈜다음
㈜대우
㈜대현
㈜두산
두산건설
㈜배상면
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기업으로부터 의뢰를 받아 기술, 영상, 웹페이지 제작등의 번역을 하였습니다. 지금까지 삼성전자, LG 전자, 한화 정보통신, 삼성물산, LG 상사, 한국특허청, 현대 자동차, (주)대우, 대우 자동차, 한화 건설, 대우 중공업과 같은 대기업들과 서울
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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기업정보>
빙그레
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