 |
STX조선에 발맞추어 글로벌 감각을 익히기 위해 노력하며 거시적인 안목으로 조직의 목표와 방향 안에서 어떻게 회사가 운영되는지 파악하겠습니다. 언제나 신입사원의 열정과 패기를 가슴에 새기고 초심을 잃지 않겠습니다. 빠르게, 그리고
|
|
 |
사원일수록 실험 장비 작동 매뉴얼 숙지, 계측 오차 이해, 각종 센서·유량계·배출 측정기 활용 능력을 빠르게 익히고, 각 시험 결과를 데이터베이스화하는 데 기여할 수 있어야 한다고 생각합니다.
저는 입사 후 STX엔진의 시험 표준을 신속히
|
|
 |
사원에게도 단순 매뉴얼 이해를 넘는 사고력이 요구된다고 봅니다.
입사 후에는 STX엔진의 기술문서, 설비 도면, 정비 데이터베이스 등을 숙지하고, 반복 고장 항목을 정리하여 개선안 도출에 기여할 수 있는 현장-설계 연결형 인재로 성장하
|
|
 |
사원이더라도 고객 사용 패턴을 분석하고, 반복 납기 이슈를 정리하여 영업팀과 SCM팀, 생산부서 간 데이터 기반 협업을 제안할 수 있습니다.
저는 기술을 이해하고 데이터를 다룰 줄 아는 부품영업 인재로서, STX엔진의 신뢰받는 고객 접점이
|
|
 |
사원이 되기 위하여 저는 경영관리와 영업분야에 풍부한 실전경험을 가지고 있습니다. 아직은 지식과 통찰력 사회경험이 월등할 정도는 아니지만 대학교 때 타기업에서 인턴을 하면서 경험한 실전경험과 저의 센스를 더한다면 마이스터 안
|
|
 |
사원’입니다. 항상 겸손한 마음가짐으로 부족한 부분을 학습하고 선배들의 노하우를 체득해 나가겠습니다.
5년 후 플랜트 분야의 새로운 강자로 떠오른 STX의 품질보증 엔지니어로서 확고한 기준을 가진 품질보증으로 저와 함께 일하는 모든
|
|
 |
STX조선이 세계 최고가 되기 위해 노력하는 인재 중 한 명이 되어 다음과 같이 목표를 정하고 도전하겠습니다. 입사 후, 가장 빨리 직무를 익히는 신입사원이 되도록 부족한 부분을 채우겠습니다. 5년 후, 초대형 선박 설계의 전문가가 되어 프
|
|
 |
STX조선의 명장”이 될 수 있을 것이라 확신합니다. 1. 성장과정 [요약 60 byte 이내, 상세기술 600 byte 이내]
2. 본인성격 [요약 장점, 단점 40 byte 이내, 상세기술 600 byte 이내]
3. 지원동기 [요약 60 byte 이내, 상세기술 800 byte 이내]
4. 역량수
|
|
 |
분야를 본인이 잘 수행 할 수 있다고 생각하는 이유
3. 가치관/생활신조
4. 일반적으로 경험하기 힘든 특별한 체험/남다른 성취 경험
5. 물류에 대한 가치관
6. 지원동기 및 입사 후 포부
7. 경영이념, 미션
7. 인재상
8. 연봉 및 면접 정보
|
|
 |
최고의 성적표를 가진 전문가가 되는 것이 저의 꿈입니다. 입사 시에 우선 스펀지와 같은 자세로 선배님들의 조언을 습득하는 신입사원이 되겠습니다.
또한 경제학과 다양한 경험을 통해 시장 전체를 견지하는 관리인이 되고 싶습니다.
|
|
메뉴펼치기
