|
기업의 경영혁신 또는 경영성과를 제고하기 위해서는 경쟁요소 또는 압력을 도입하는 것이 필요하다(植村利男, 1990:149). 공기업 경영에 있어서 시장원리와 경쟁원리, 그리고 혁신적 기업가정신을 촉발하기 위한 제도적 장치의 하나가 바로 경
|
|
|
기업 스포츠마케팅 사례
Ⅳ. 기업 CEO(최고경영자)양성 사례
Ⅴ. 기업 비용절감 사례
Ⅵ. 기업 위기관리 사례
1. 포드 + 파이어스톤의 타이어 결함 은폐
1) 사건의 발단
2) 사건의 진행
3) 사건의 결과
2. 미쓰비시자동
|
|
|
기업’
2. ‘안철수’ 연구소
Ⅱ. 안철수, 그리고 안철수연구소가 걸어온 길
1. 안철수연구소 설립이전
2. 안철수연구소 설립
3. 안철수연구소 설립이후 - 발전과 성장
Ⅲ. CEO 안철수의 강점
1. Motivator로서의 역할 : 인간존중경영의
|
|
|
기업 경영자의 리더십 유형이 기술개발에 미치는 영향에 관한 연구, 동의대학교
이종찬 외 1명(2000), 중소기업 최고경영자의 리더십과 조직문화, 한국중소기업학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영자 리더십(경영 리더쉽)의 정의
Ⅲ. 경영자 리더십(
|
|
|
경영자들은 기업을 진정한 의미에서 하나의 개방체제로 보고 동적으로 운영하기보다는 하나의 재원집단으로 간주하여 그 일부만을 관리하려는 치명적 과오를 범하고 있어 경영자의 기본기능인 혁신기능에까지 영향을 주게 되어 미래를 설
|
|
|
기업이 소유권자만을 위한 것이 아니고 기업을 둘러싼 1차 이해관계자 뿐만 아니라 2차 이해관계자의 이익을 위해 존재한다는 점을 고려해보면 소유경영자보다는 전문경영자가 보다 큰 비중을 차지하고 많은 역할을 하게 될 것이다.
Ⅲ. 결
|
|
|
기업 창업전략과 경영환경, 두남
손동원(2010), 벤처기업 창업경영론, 경문사
주현(2002), 현단계 벤처기업 육성정책의 과제, 산업연구원
한경핫벤처(2001), 한국벤처기업총람, 한국생산성본부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업의 정의
Ⅲ. 벤처기
|
|
|
경영자 역할
Ⅱ. 기업가의 정의와 역할
1. 기업가의 정의
1) 슘페터의 기업가 정의
2) 드럭커의 기업가 정의
3) 기업가 개념의 역사적 변화
2. 기업가의 역할
1) 상인으로서의 기업가 정신
2) 최고경영자로서 기업가
|
|
|
기업 CEO 선임과정에 충분한 시간 확보
최고경영자 선임에는 충분한 시간이 주어져야 하며 판단능력을 갖고 있는 전문가들에 의해 진행돼야 한다. 이사회에서 회사의 발전방향에 대해 합의를 구한 뒤 이를 구현할 수 있는 유능한 인재를 시간
|
|
|
리더쉽의 개념
1) 사회정치적 개념
2) 경영관리적 개념
2. 리더쉽의 필요성
리더십은 지위와 능력으로 정의된다.
3. 리더쉽의 본질
① 지휘통솔은 상용하기 힘든 극과 극의 요소를 포함한다.
② 지휘통솔은 리더가 부하를 능가함에서
|
|
메뉴펼치기
