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겠습니다.
넷째, 윗사람이 시키지 전에 먼저 경영자의 마인드로 움직이는 간호사가 되겠습니다. 저는 타성적으로 일하는 것을 싫어하기 때문에 주인의식을 가지고 솔선수범하여 움직이겠습니다.
5. 본인의 장점 및 기타 특기사항
- 건강한 체
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경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 직원
진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이 되겠
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으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
넷째, 주
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기업 CEO도, 국가를 성공적으로 이끌어간 위인도 아니지만 자신의 분야에서 시스템적인 서비스 노하우를 만들어내 고객관리 영역을 더욱 확장시킨 장본이기도 합니다. 그리고 존 디줄리어스는 최고의 서비스, 혁신적인 서비스, 임직원의 투철
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기업 CEO도, 국가를 성공적으로 이끌어간 위인도 아니지만 자신의 분야에서 시스템적인 서비스 노하우를 만들어내 고객관리 영역을 더욱 확장시킨 장본이기도 합니다. 그리고 존 디줄리어스는 최고의 서비스, 혁신적인 서비스, 임직원의 투철
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확보를 위해 노력할 것입니다. 모든 분야의 기본 소양인 도덕성은 물론이거니와 주어진 일에 대해선 정확하고 일관성 있게 처리할 것입니다. 또한 인적 네트워크 형성에 필요한 폭넓은 사고를 가지고 직원과 경영자의 입장을 모두 고려할 수
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기가비스가 글로벌 시장에서 독보적인 위치를 차지할 수 있도록 기여하며, 회사의 비전과 목표를 실현하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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경영학을 전공하였으며, 추가로 경제학을 부전공하여 경영 및 경제 분야에 대한 전문적인 지식을 함양하였습니다. 또한 ○○회계학원에서 “신입사원경리실무”과정을 이수하기도 하였습니다. 더욱이 글로벌시대에 부합하는 외국어 능력을
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경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 직원
아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진
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경영자의 마인드로 움직이는 간호사가 되겠습니다. 저는 타성적으로 일하는 것을 싫어하기 때문에 주인의식을 가지고 솔선수범하여 움직이겠습니다.
5. 현재까지 자신의 생활 중 가장 불만스러웠던 점과 그것의 구체적인 개선방안을 기술하
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