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, 그 중에서 가장 대표적이라고 할 수 있는 맥도날드를 갖다 붙인 것이다. 1. 맥도날드화의 정의
2. 맥도날드의 경영 철학과 경영 전략
3. 맥도날드화의 영향력
4. 맥도날드화의 특징
5. 맥도날드화의 합리성의 불합리성
6. 결론
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산업자본으로 정착되지는 못하였지만 그들의 경영전략과 경제 관념으로부터 많은 것들을 배울 수 있을 것이며 이를 바탕으로 ‘아시아의 세기’의 주역은 일본도, 중국도 아닌 바로 우리 자신이 될 수 있도록 부단히 노력해야 하겠다.
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조직 : <인간> 강조
3) 개방적 시스템으로서의 조직 : <환경> 강조
6. 왜 조직(조직관리)이 중요한가
Ⅱ. 기업인사관리
1. 메리어트 호텔의 인사관리
1) 세계 최고의 Marriott
2) 메리어트 소개
3) 메리어트의 인사관리(경영방침& 인사관리)
2.
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경영이 조직구성원의 행위성과에 미치는 영향, 동아대학교, 2011
정형식, 21세기 환경에 대응한 신 경영조직, 한국제품안전협회, 1997
최중락, 경영조직특강, 법문사, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영조직의 정의
Ⅲ. 경영조직의 문화
1. 조직 문화
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조직이론] / 오석홍 / 서울:백영사 / pp.3-23
[A1+ 경영학 개론] / 신경숙 저 / (주)에이원플러스출판 / p.37
[전략격영시대의 경영학]/ 오준석,설원식 공저/ 웅진세무대학출판부 /p.53-54
[알파 플러스 행정학] / 위계점 저 / 민영미디어 /p35-45
[경영조직
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경영학 원론, 박영사, 1997년
이원우, 경영학 원론, 박영사, 2002
정수영, 「신경영학원론」, 서울:박영사, 1997
조석준. \'조직학개론\' 서울: 박영사, 1996
추헌. 조직행동론. 서울, 형설출판사, 1994
최창현. 조직구조와 혁신의 관계에 대한 연구: 선
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조직의 이론과 실제],
삼성경제연구소(1997)
4. 양창삼 [조직이론], 박영사(1994)
5. 오정근, 김진수 공저 [열린 학습 강한 기업], 21세기북스(1996)
6. 이상문 [글로벌 시대의 초일류 기업], 명진출판(1994)
7. 이종소『조직구조론』,은하출판사(1999)
8.
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조직경영론동일한 사업을 하고 있는 비영리조직 중에서 두 개의 조직을 선정하여 조직의 비전, 사명, 전략을 비교하고, 계획수립의 적절성 여부를 평가 하시오.
Ⅰ.서 론
1. 비영리 조직론의 필요성
2. 비영리 조직의 의의와 특징
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분석
1. 일본의 소비재 시장의 특징.
2. 일본 주류 시장의 특징
3. PEST와 접목
본론3. 진로 기업 내부환경 분석
1. 조직분석
2. 상품라인분석
본론4. 진로의 일본시장 전략
1. 1기(1979년～)
2. 2기(1988년～)
결론. 진로 전략 평가
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폐쇄-합리적 조직이론 평가
2. 폐쇄-사회적 조직이론
1) Mayo의 인간관계론
2) McGregor의 XY이론
3) Selznick의 제도화이론
4) 폐쇄-사회적 조직이론 평가
3. 개방-합리적 조직이론
1) Chandler의 전략과 구조에 관한 이론
2) Lawrence
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