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관리의 기능
경영 접근의 시작 (The beginning of management approach)
관리 프로그램(The managerial programme)
관리 이론적 기초 (Theoretical bases of management)
관리주의의 비평 (criticisms of managerialism)
요약적 비평(The critique in sum)
2.결 론 (conclusion)
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 한국 사회복지행정의 역사와 향후 2000년 이후 사회복지행정의 변화
I. 1945년 이전 사회복지행정
II. 일제 강점기
III. 미군정 시대
IV. 1950년대(제
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편의성 제고
4.2 조화가 요구되는 통계유형
4.3 통계의 성격과 수요의 속성
4.4 사회환경변화의 고려
4.5 국제비교성의 고려
4.6 피조사에 대한 부담 경감
4.7 통계자료의 호환성 제고
4.8 기업 및 사업체프레임 정비
5. 결 론
참고 문헌
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론되고 있는 행정에 대한 신자유주의의 비판, 관료제에 대한 불신, 거대정부에 대한 비효율성 지적, 정보화와 기술발전은 행정의 새로운 전략과 패러다임을 요구하고 있으며, 이러한 요구는 행정과 행정학에서는 또 다른 기회가 될 수도 있다
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, 물류전문인력 양성, 물류 정보시스템 강화(DEBIS) Ⅰ.일반 조사 항목
1.기업소개
2.사업 분야 및 주요 서비스
3.제휴관계
4. 최근 5년간의 매출액 및 이익
Ⅱ.전략 부분 조사 항목
1.본원적 활동
2.지원 활동
Ⅲ.결 론
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론 / 김봉규 / 기문사 / 2006
- 컨벤션 실무경영론 / 이호길 외 2명 / 갈채 / 2006
- 국가법령정보센터
- 국제회의 전문가 교육원 홈페이지
- 한국관광공사 홈페이지
- 그 외 인터넷 검색 ■ PCO의 개념
■ PCO의 역할
■ PCO의 주요 업무
■ 국제회
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론 (2편) : 김병준저 , 법문사
지방경영시대의 선택: 지역활성화의 논리와 실제 : 서영진저 , 나남출판
한국의 벤치마킹: 신홍철 외 공저, 사계절
∮ 참고 사이트 ∮
중앙일보 http://www.joongang.co.kr
동아일보 http://www.donga.com
조선일보 http://www.chos
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제1장 SHRD의 기초
1. 개념
(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발)
특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 조직화된 학습경험
(2) SHRD(strategic human resource development: 전략적 인적자원 개발)
미래에 필요한 지식 및 스킬
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경영진단론 / 무역경영사
조성환 / 경제학원론(principles of economics) / 경문사
하워드슐츠 / 도리존스 양 공저 / 스타벅스 / 커피한잔에 담긴 성공신화 / 김영사 Ⅰ. 경영전략의 기능
1. 환경적응기능
2. 기회 및 문제발견의 기능
3. 시스템적
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론, 한국방송통신대학교,2002
한국방송통신대학교편집부, 전략적인적자원개발론, 한국방송통신대학교, 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징 비교
1. 인적자원개발(HRD)
2. 인적자원개
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