 |
조사와 현지 소비자 이해, 신뢰할 수 있는 파트너십 구축, 그리고 유연한 현지화 전략이 가장 중요합니다. 또한, 글로벌 트렌드와 디지털 기술 활용을 통한 민첩한 대응도 필수적이라고 생각합니다.
Q10. 5년 후 본인의 모습은 어떠할 것 같나요
|
|
 |
이끄는 데 기여할 수 있을 것입니다. 1. 지원분야 지원 동기 / 성장 과정 (학창 시절 등)
2. 성격 상의 장점 및 단점, 특기
3. 지원 분야 관련 경험 (인턴, Project, 학회, 사업, 공모전 및 해외 거주 경험 등) / 인생에서의 성공 및 실패 사례
|
|
 |
기반으로 서술해 주세요.
3.공동의 목표 달성을 위해 협업을 진행한 사례에 대하여 자신의 역할과 기여 중심으로 서술해주세요.
4.급변하는 환경 및 트렌드 속에서 하나투어가 지속적으로 성장하기 위한 방안을 구체적으로 서술해 주세요.
|
|
 |
삼기 전에는…
5. SK플래닛 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지? (500 자 8 단락 이내)
경영학을 전공으로 택하면서 마케팅 업무를 평생 직업으로 삼고 싶었습니다. 그래서 마케팅원론…
|
|
 |
마케팅과 기획 부문에서의 경험, 해외 사업부에서 근무하며 습득한 글로벌 감각, 추가로 습득한 영업, 재무 등 다른 분야에 대한 폭 넓은 지식 등 30년 간 쌓아온 내공을 바탕으로 삼성의 미래를 책임질 새로운 사업을 발굴해내고 싶습니다. 물
|
|
 |
사례가 있다면 상황에 대한 설명과 본인의 행동, 결과에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(1,000자 이내)
(전문성) 본인의 업무상 능력 중 가장 탁월한 것은 무엇입니까. 이를 발휘한 경험이 있다면 그 상황과 능력을 발휘한 과정, 그
|
|
 |
본인을 채용해야 하는 이유를 기술하시오
4. 당사 인재상의 주요 내용인 [변화와 혁신], [주인정신], [고객지향]과 관련된 본인의 성공 사례를 기술하시오.(택1)
[ KT M&S 경영활동 ]
[ KT M&S 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
|
|
 |
사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1
|
|
 |
저 스스로 보다는 남들에 대한 배려가 많은 편이어서…
3. 공사를 선택한 동기 또는 입사 후 마음가짐과 태도
기업사례 연구조사를 위하여 부산교통공사를 조사하였을 때,…
※ 비전
※ 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
|
|
 |
전략을 펼쳐나가도록 최선을 다하겠습니다.
[ 혁신경영활동 ]
[ 사회공헌활동 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
KDB대우증권
1. 걸프전에서는 국제유가가 치솟았지만 아프가니스탄
전쟁에서는 왜 하락했는가?
2. 앞으로 금리가 올라가겠는가?
|
|
메뉴펼치기
