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연구, 가톨릭대학교 사회과학연구소. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트
2. 역량강화 모델이 의미하는 바
3. 역량강화모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분
1) 집단역량강화(group empowerment)
2) 조직역
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임파워먼트: 개념정립 및 실천방법 모색,「경영학연구」, 제26권 제1호, 1997, pp.115-138.
「임파워먼트 실천 매뉴얼」, 서울 : 시그마컨설팅그룹, 1998.
Park, W. W. “How a western management concept is transferred to Korea: The case of empowerment,\"
「경영학연구」,
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임파워먼트, HRD 용어사전, 2010.09.06.
(3) 임파워먼트-개념, 이론 및 실천, 윤방섭, 연세경영연구 제38권 제1호, 2001.
(4) 사회적경제조직 내 여성의 임파워먼트 조건에 관한 연구, 한국여성단체연합, 2014.10.
(5) 여성 임파워먼트와 사회적 자본이 지
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임파워먼트 활용 제언, 최창무, 2003, 韓國福祉行政學會
2. 임파워먼트(Empowerment: Comcept, Theory and Practice), 윤방섭, 2001, 연세대학교 경영연구소 Ⅰ. 임파워먼트 모델 (Empowerment)
1. "임파워먼트 (권한부여/ 역량강화) 접근"의 등장
2. 임파워먼트
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임파워먼트, 윤방섭, 연세경영연구 제38권 제1호(통권 제 72호), 2001.
성공 리더의 Fundamental 감성지능을 높여라, 김현기, CEO REPORT, LG주간경제 2020.10.30.
어떤 일을 할 수 있도록 나에게 주어진 권한이나 힘, 임파워먼트(Empowerment), 삼성 SDS, 2022-09-23,
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경영혁신연구회 (http://www.seri.org/forum/costhalf/)
- 삼성경제연구소 (http://www.seri.org/)
- 삼성경제연구소, ‘포드 사례를 통해 본 임파워먼트’ 보고서
- 삼성경제연구소, ‘한국의 사회갈등과 경제적 비용’ 보고서 2009.6.24
- 삼성경제연구소, ‘워
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임파워먼트실천 현실과 전략적 과제-사회복지사의 사례경험 중심으로」, 미래사회복지연구, 2013
박원우, 「임파워먼트: 개념정립 및 실천방법 모색」, 경영학연구, 1997
홍봉수, 「사회복지실천기술론」, 공동체, 2019
오혜경 외, 「사회복지실
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행정직원의 직무만족도 비교연구: 대전,충남지역을 중심으로. 공주대 경영행정대학원 석사학위 논문.
문종익(2001). 변혁적 리더십과 임파워먼트가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구(신뢰 의 조절효과를 중심으로). 고려대 경영대학원 석
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경영연구소 http://www.posri.re.kr
포스코 기술연구소 http://www.steel-n.com/poslab
『포스코의 역사추적과 조직구조 개편의 과정』. 2005
박호경.『포스코, 혁신의 최고 사례가 되다』.ciokorea, 2005
조성일, 김현주.『임파워먼트를 위한 조직구조와 제도』.
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연구
[표영현, 경영경제연구/충남대학교 경상대학 경영경제 연구소 제26권 제2호 중]
*리더십에 따른 호텔기업종업원의 임파워먼트가 직무만족 및 서비스 품질에 미치는 영향/
[박미옥, 계명대 경영대학원 석사학위논문]
*호텔기업의 조직문화
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