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경영과 생산시스템 혁신의 배경
Ⅲ. 경영참여의 내용과 유형
Ⅳ. 독일 근로자의 경영참여제도 사례
1. 공동결정제도의 법적 근거
2. 운영 수준의 공동결정과 기업 수준의 공동결정
3. 공동결정 기관
Ⅴ. 참여경영을 위한 개혁 과제
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법』, pp981, 박영사
김홍영(2009), “노조전임자제도 개선을 위한 기초연구”
김훈이영면(1992), 「노사협의회의 운영과 그 효과」, 한국노동연구원, 『분기별 노동동향 분석』, 3/4분기(1992):pp82-94
박준형(2009), “복수노조전임자 문제, 노동기본권
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경영참가가 경영성과에 미치는 효과에 대한 실증분석, 한국경제학회, 2001
손동희 / 노동자 경영참여가 개인 및 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증연구, 고려대학교, 2007
조성재 / 한국의 노동자 경영참여와 기업지배구조, 좋은 기업지배구조
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제도
1. 법정관리제도
2. 화의제도
3. 은행관리제도
4. 워크아웃
5. 부도유예협약
제2절 부실기업 정리제도의 문제점
1. 법정관리제도의 문제점
2. 화의 제도의 문제점
3. 은행관리
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구조란
Ⅲ. 경영자혁명과 경영자자본주의를 둘러싼 논란
1. 경영자혁명과 경영자지배론
2. 경영자 자본주의의 발전
3. 경영자지배론 비판
1) 급진파의 비판
2) 주류의 비판: 대리인이론
Ⅳ. 기업지배구조 개혁의 목표
Ⅴ.
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경영참여(근로자경영참여)의 개념
Ⅲ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성
Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 원칙
1. 근로자 참여제도의 도입시 지켜야할 원칙
1) 도입제도의 취지와 의의를 올바로 이해하고 홍보하라
2) 노
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제도
1. 임금제도의 의의와 중요성
2. 임금관리의 내용
3. 임금의 법률적 보호제도
4. 우리나라의 임금현황
5. 우리나라 임금제도의 개선방향
및 최근 이슈
□ 성과참여제도
1. 성과참가제도의 의의
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제도의 의의 및 특색
1. 의의
2. 특색
1) 설치의 법적강제
2) 경영참가적 성격
Ⅲ. 우리나라 노사협의회의 구성과 운영
1. 노사협의회의 구성
2. 노사협의회의 운영
Ⅳ. 문제점과 개선방향
1. 문제점
1) 기능적 문제점
2) 구조적 문제점
2
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문제점
2) 근로자(노동조합)의 노사관계관의 문제점
3) 제도와 정책의 문제점
7. 우리나라 노사관계의 개선방안
1) 노사관계 패러다임의 전환
2) 사용자의 역할과 책임
3) 근로자(노동조합)의 책임과 역할
4) 정부의 책임과 역할
참고자료
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경영, 한국방송학회 세미나 발표문
양문석(2004), 지역 민영방송 발전을 위한 법제도 개선방향, 한국언론정보학회
윤병일(1990), 민영방송론, 신문과 방송
정용준(2008), 지상파 민영방송의 소유규제 현황과 과제, 한국언론정보학회
최영묵(2004),
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