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경영판단과 원가절감 요소 등을 손쉽게 파악할 것입니다.
기업의 일원은 그 자체로 1인 경영인입니다. 기존의 방식과 노하우만을 맹신하지 않겠습니다. 신뢰할 수 있는 전문성과 기업의 기회와 위기에 대비할 수 있는 능력개발에 최선을 다
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계처리 사례를 연구해서 우리와 어떤 차이점이 있는지 그리고 원가와 비용 등에서 벤치마킹할 부분을 관찰하여 정확한 경영판단과 원가절감 요소 등을 손쉽게 파악할 것입니다.
기업의 일원은 그 자체로 1인 경영인입니다. 기존의 방식과 노
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계처리 사례를 연구해서 우리와 어떤 차이점이 있는지 그리고 원가와 비용 등에서 벤치마킹할 부분을 관찰하여 정확한 경영판단과 원가절감 요소 등을 손쉽게 파악할 것입니다.
기업의 일원은 그 자체로 1인 경영인입니다. 기존의 방식과 노
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경영 의사결정의 객관성과 합리성을 높여 공단 사업의 효과성을 극대화하는 데 기여합니다.
Q10. 업무 중 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 대응하는 편인가요?
갈등 상황에서는 먼저 상대방의 입장을 경청하고 이해하려 노력합니다. 감정적 대
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역량 2가지를 선정하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 서술해 주세요.
4. 지원 직무와 관련하여 방송사에서 특히 중요하게 고려해야 할 요소가 있다면 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 설명해 주세요.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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경영분석 기법들을 학습하고 연구할 것입니다. 그리고, 분석기법들을 수정/개발하여 이익과 가치 지향이 미흡한 공공기관에 적용하고자 합니다. 아직도 우리나라의 많은 공공기관들이 혈세를 너무 방만하게 운용하고 있으며, 많은 요소들이
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판단력과 신속한 대응 능력을 계속 키워나가겠습니다.
Q9. GS에너지에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
LNG사업 전문가로 성장해 안정적이고 친환경적인 에너지 공급체계 구축에 기여하고 싶습니다. 데이터 분석과 혁신 기술 도입을 통해 비
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경영자라면 우리 회사의 문제점을 어떻게 해결하시겠습니까?
9. 상사와의 관계설정
- 상사가 납득하기 힘든 지시를 하면 어떻게 하시겠습니까?
- 퇴근시간이 훨씬 지났는데도 상사가 계속 일을 시킨다면 어떻게 하시겠습니까? Ⅰ. 자기소
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경영 차원의 ESG 준비라 생각합니다.
7. 입사 후 가장 우선적으로 배우고 싶은 업무는 무엇인가요?
회사 내 예산 편성과 실적 관리 체계를 배우고 싶습니다. 조직 운영의 뼈대를 이해할 수 있는 영역이며, 회사가 어떤 기준으로 판단하고 움직이
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판단력에서 비롯된다고 생각합니다. 예를 들어, 입찰 절차는 공정하게 유지하되, 반복적인 서류 검토는 시스템화를 통해 줄이는 방식이 가능합니다. 두 요소는 충돌하는 것이 아니라 함께 설계될 수 있다고 봅니다.
16. 진흥원 경영지원 직무
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