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경영진(TMT)
Ⅵ. 기업조직의 직무변화
Ⅶ. 기업조직의 문화개발 사례
1. POSCO의 현황
1) 1960년대-1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대
4) 2000년대
2. 조직 문화 개발의 계기
1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자
2) 급변하는 포스
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과정의 현장 적용성과 전문 인력 양성 미흡
ⅱ. 그 원인
1. 정책적 요인
2. 대학내적 요인
Ⅲ. 문제점 대응방안
1. 대학의 패러다임 전환
2. 대학의 연구기능 회복을 위한 개혁
3. 대학 행정의 합리화
4. 탄력성 있는 대
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경영기법(TQM)의 적용가능성에 관한 고찰 : 사회복지조직 관리 및 평가를 위한 새로운 패러다임, 연세사회복지연구, 4호, 1997 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지역사회복지관의 목표
Ⅲ. 지역사회복지관의 배경
Ⅳ. 지역사회복지관의 역할
1. 지역사회
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전환
양재진(2001), 논문 : 구조조정과 사회복지 - 발전국가 사회복지 패러다임의 붕괴와 김대중 정부의 과제, 한국정치학회
양재진 외(2008), 한국경제 60년사 5편( 한국의 복지정책 결정과정)
엄의현(2007), 노인복지서비스공급체계에 관한 연구
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전환
양재진(2001), 논문 : 구조조정과 사회복지 - 발전국가 사회복지 패러다임의 붕괴와 김대중 정부의 과제, 한국정치학회
양재진 외(2008), 한국경제 60년사 5편( 한국의 복지정책 결정과정)
엄의현(2007), 노인복지서비스공급체계에 관한 연구
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전환이 논의되고 있다.
외국의 다양한 좋은 사례, 경험들이 우리 나라의 실정에 맞게 제대로 활용되는 도시가 만들어지기를 희망한다.
※ 참고문헌
- 현대 도시계획 패러다임의 변천에 관한 연구(2004, 김철수)
- 도시계획의 신조류(2006, 마쓰
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체제의 핵심 기구
Ⅳ. 제한적 자유주의질서의 붕괴
1. 브레튼우즈 체제의 위기와 몰락
1) 통화금융질서의 붕괴 과정
2) 무역질서의 변질
2. 브레튼우즈 체제의 붕괴 결과 국제정치 · 경제에 미치는 영향
Ⅴ. 결 론
<참고문헌>
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경영정보시스템
(1) 아날로그 방식으로 이루어지는 현재 자신의 업무 프로세스 또는 일상생활의 활동 중에서 디지털 방식으로 전환할 수 있는 것을 소개하고, 아날로그 방식의 특징과 디지털 방식의 특징, 아날로그 방식을 디지털 방식으로
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경영혁신을 위한 디자이너의 동기부여요인 - 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구단계설 중심으로」한국디자인포럼 2010년, 제29권
Abraham H. Maslow 저, 조대봉 역(1992)「인간의 동기와 성격」교육과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회변화에 따른 교육
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경영연구 12.- (2020): 83-108.
http://www.riss.kr.glibproxy.gachon.ac.kr:8080/link?id=A107129782
6) 전정환. \"미래창조과학부의 첨단융합기술개발사업에 대한 분류체계 연구.\" 한국기술혁신학회 학술대회 발표논문집 2014.10 (2014): 347-356.
http://www.riss.kr.glibproxy.gachon
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