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것들을 보충하며 또 다른 역량을 키우고 상황에 맞게 전략을 수정하는 것이 가장 중요한 것이라고 생각한다.
내가 취업을 준비하는 과정에서 많은 고민과 생각을 할 수밖에 없었던 분야가 바로 자기소개서이다. 현재 다양한 매체와 SNS에서도
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로 소비자를 배고픈 사람으로 만드는 마케팅 전략으로, 한정판 제품의 출시를 의미한다. 제한된 시간 동안 한정 수량만을 내놓아 소비자들을 배고픔의 상태로 만들어 제품의 소유욕을 불러일으키는 것이다. 사람들은 언제나 \'희소성\'에 반
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연출 및 조연출까지 하나의 공연을 올리기 위해선 뒤에서 고생을 하는 수많은 스태프들이 존재한다. 하지만 무대 위에 서는 배우들에 비해 상대적으로 적은 관심을 받으며 스태프와 배우 사이에 존재하는 약간의 어색함 또한 존재한다. 따라
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기업이 스스로 정한 제품 규격과 생산수량에 따라 생산하는 것을 의미하며 소수의 표준화된 제품을 일정 만족스러운 서비수수준으로 생산된 재고로부터 고객에게 제공한다. 수요예측이나 재고관리 및 생산능력계획이 필수적이며 재고의 보
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크에서 게임 뿐 아니라 공중파 방송이나 영화, 인터넷 등에서 새로운 제작물을 제작하는 데 참여하고 있고, 친구들과 가족들과 함께 신엔터테인먼트(Synentertainment)를 만들어 Thread와 같이 자신의 인생을 설명해주는 앱을 만드는 등 새로운 분야
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털 콘텐츠 저작권 관리) 솔루션을 개발 및 판매하는 업종이라 할 수 있는데 창업 이후 10년 만에 연 매출 6000만원에서 170억 원의 성장 뿐 아니라 21명이던 직원이 170명으로 증가하는 등의 양적 팽창을 이루었다. 2012년까지 채용 인원으로는 8배,
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갖추어야할 역량에 대해서 추가적으로 논의해보고자 한다.
기업의 올바른 방향을 결정하는 CEO
중소기업의 경우 대기업만큼 큰 손해를 감당할 수 있는 자본이 있는 경우가 드물다. 그러므로 큰 성공을 바라며 큰 그림을 그리는 것 보다는 현재
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는 기업들은 이를 수행하는 데에 과다한 시간과 비용을 들이게 될 것이기 때문이다.
또한 기업들이 과거나 현재가 아닌 미래의 전략적 성과에 대해 생각하게 되면서, 현업을 조금 더 효율적으로 처리할 수 있는 방법을 알아낼 수 있을 것이다
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벌이며 회사의 이미지를 깎아 내리었고, 최고의 아이폰을 만들어내던 애플은 부동의 1위의 자리를 삼성에 그대로 넘겨주고 만다. 이것이 리더가 누구냐에 따른 조직의 결말이다.
공익형 조직의 리더인 경우 대표적으로 성공한 조직을 찾기는
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유통업체보다 싼 가격의 유통업체라는 이미지 변신을 하고 사업을 하고자 하는 분야를 바꾸어 경쟁하거나 소셜 커머스 업체의 색을 아예 벗어 던지고 11번가나 옥션과 같은 오픈 마켓과 경쟁하는 구도로 간다면 로켓 배송과 쿠팡맨이라는 기
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