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Review, 50(4), 370-396. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영 이론 발전에 따른 시사점
1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
3. 계량 경영학이 관리자에게 주는 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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관리를 강화해야 할 것입니다. 이러한 노력을 바탕으로 생산운영 관리는 지속적으로 발전하며 기업과 사회의 지속 가능한 성장에 기여할 수 있을 것으로 기대됩니다.
참고문헌
김영수. (2005). 공업혁명과 생산운영 관리의 역사. 『한국경영학
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경영학
1911년 프레드릭 테일러의 과학적 관리론이 들어서면서 경영적 사고가 학문으로써 체계를 갖추기 시작했다. 고전적 경영학의 가장 대표적인 이론은 과학적 관리론, 패욜의 관리과정론과 관리원칙론, 관료적 조직론이 있다.
테일러의
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관리 이론의 발전과정.\" 조직학 연구, 2020.
이재민. \"고전적 조직이론의 현대적 의미.\" 경영학 논총, 2018.
박정훈. \"조직관리 이론의 역사적 고찰.\" 한국행정학회, 2019.
김영수. \"고전적 조직이론의 한계와 극복방안.\" 현대사회와 조직, 2021.
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경영학개론, 한올출판사 2011 목차
1. 경영학의 등장
1) 경영학의 역사
2) 경영환경
2. 경영학의 이론
1) 고전적 경영이론가와 행동적 경영이론가
2) 계량적 이론 경영자와 현대 경영이론가
3) 경영학의시대
3. 독일 경영학의 발전 과
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역사, 사과나무, 2006 서론
본론
1, 테일러(Taylor)의 과학적 관리론의 등장 배경
2, 과학적 관리법의 주요 내용
(1) 과업관리
(2) 차별성과급제
(3) 과학적인 근로자의 선발과 훈련
(4) 경영자와 근로자의 협력
(5) 분업
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,책임,결과에 관한 지식)
⑤감독자관리자의 영향력( -경영학의 학문적 정의
-경영관리론의 역사적 분류
-과학적 관리
-신고전 관리
-시스템론
-메이요의 인간관계론
-인간관계론
-인간행동의 일반적인
-개인행동의 이해
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경영학의 역사와 발전. 서울: 비봉출판사.
박정원. (2012). 호돈연구와 인간관계운동의 역사적 의미. 경영학연구, 45(3), 123-145. "
목차
1. 서론
2. 과학적 관리법
3. 호돈연구
4. 인간관계운동
5. 오늘날 작업환경 분석
6. 결론
7. 참고문헌
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역사, 사과나무, 2006
이재규, 이야기 경영학, 사과나무, 2012
시요우민, 류원뤼 외 1명, 경영이론의 설립자(보이는 손과 보이지 않는 손), 한혜성 역, 시그마북스, 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙
1. 테
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경영학개론』. 서울: 기문사, 2006.
5. 조문수외 1인 『호텔경영론』. 서울: 형설출판사, 2004.
6. 주종대외 2인 『새호텔경영학』. 서울:대왕사, 2000. ★ 서론
1. 호텔업의 역사적 발전과정
◆ 고대의 숙박시설
◆ 중세의 숙박시설
◆ 근세에
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