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대학원 석사학위논문.
김준근(2011). 변혁적 리더십과 조직문화의 유형수준이 조직몰입에 미치는 영향. 고려대학교 교육대학원 석사학위논문.
권대봉, 김재현, 이윤수, 김희동. (2013). 대학 부설 평생교육원 담당자의 직무역량 요구분석. 평생학
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분석 보고서. http://www.koreafilm.or.kr
The Guardian. (2012, April 15). 타이타닉 침몰의 진실과 거짓. https://www.theguardian.com/culture/2012/apr/15/titanic-myths-facts
The New York Times. (1998, March 24). 타이타닉, 아카데미 11개 부문 수상. https://www.nytimes.com/1998/03/24/movies/titan
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분석
(4) 인적자원개발 계획 및 정책
(5) 일선관리자의 몰입 및 참여
(6) 보완적 인적자원관리 활동의 존재
(7) 교육훈련 담당자의 역할 확대
(8) 조직문화에 대한 인지
(9) 평가 강조
2) McCracken과 Wallace의 전략적 인적자원개발 특성
(1) 조직의
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유형과 실제사례
1) 용선자와 선박소유자(차주)의 분쟁
2) 선박운항사와 항만국통제관의 분쟁
3) 인적 사상 및 물적 피해에 대한 책임
3. 국내시행상 문제점
1) 법적용의 문제
2) 행정처분의 문제
Ⅵ. 해결방안
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문화해석’의 역사학적 적용에 관한 연구」, 한국교원대학교 청람사학
윤은하, 2001,「클리포드 기어츠의 「문화의 해석」과 신문화사의 발전」, 서강대학교 대학원 사학과 석사학위논문 목차
서론
본론
1. 원주민의 관점으로2, 감정
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문제점
Ⅵ. 토의식학습(토론학습, 토의수업)의 주제
1. 남아 선호는 어머니의 본능인가
2. 사람은 만물의 척도인가
3. 아름다움은 보는 사람의 눈에 있는가
4. 옷이 날개인가
5. 다른 동물에게도 사람과 같은 권리가 있는가
Ⅶ. 토의식학
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접근성, 소득계층별 보건의료서비스에 대한 접근성 격차 등 형평성 문제가 정책과제로 대두되고 있다. 제1강 수업에서 제시한 예시에서 케이크의 공평한 분배방법에 대해 다음 질문에 대해 기술하시오.
1) 1인당 1조각씩 나누어 주는 것이 공
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대학원,[2003]
“K-MSI를 활용한 기혼자의 결혼만족도 : 가족생할주기를 중심으로”
http://www.riss.kr/link?id=T9987975
이기숙,김은경,손태홍, (論文集, Vol.50 No.-, [2001])
“가족생활주기에 따른 사회적 지지망 분석 : 맞벌이 주말가족을 대상으로“
http:/
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한국직무스트레스협회 http://www.jobstress.or.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스트레스의 개념
2. 스트레스의 원인
3. 스트레스의 유형 및 기능
4. 스트레스 대응전략
5. 스트레스 측정도구
6. 사례분석
- 빈곤층
- 중산층
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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유형
1) 우울증
2) 자살충동
3) 품행장애
4) 약물중독 및 남용
5) 주의력결핍 및 과잉행동장애
6) 학습장애
7) 시험에 대한 불안감
8) 식사장애
9) 대인공포증
10) 공항장애
11) 강박장애
12) 신체형 장애
13) 수면장애
14) 정신병
15) 틱장애
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