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취업자료 1,469건

유한킴벌리의 경영방침에 매료되었으며, 더 많은 소비자에게 의미 있는 영향을 끼치고자 하는 열망이 생겼습니다. 확보한 시장 조사 자료에 따르면, 환경 친화 제품을 선호하는 고객은 전 연령층에서 연평균 8%씩 증가하고 있으며, 이에 따라
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 일반사무직
유한킴벌리에 지원한 이유는 회사의 윤리적 경영과 사회적 가치에 대한 깊은 존경에서 비롯됩니다. 유한킴벌리는 생필품 산업에서 오랜 역사를 지닌 기업으로, 고객의 삶의 질을 향상시키기 위해 지속적으로 혁신을 추구하는 모습을 보여줍
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  • 등록일 2025.07.05
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  • 직종구분 일반사무직
유한킴벌리가 추구하는 지속 가능한 경영과 친환경 제품 개발은 현대 사회에서 중요한 이슈입니다. 환경 보호와 지속 가능한 발전은 더 이상 선택이 아닌 필수로 여겨지는 시대입니다. 유한킴벌리는 이러한 변화에 선도적으로 대응하며, 다
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 일반사무직
혁신하고 사회적 책임을 다하는 모습이 인상적입니다. 항상 소비자 중심의 사고가 중요하다고 생각해왔으며, 유한킴벌리는 이를 실천하는 기업으로서 이러한 가치관과 잘 맞아떨어진다고 느꼈습니다. 특히 유한킴벌리의 지속 가능한 경영과
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  • 등록일 2025.07.06
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  • 직종구분 일반사무직
유한킴벌리는 항상 소비자의 목소리에 귀 기울이며, 혁신적인 제품을 선보이는 기업입니다. 그런 점에서 가진 경험과 열정이 교각관계에 시너지 효과를 낼 것으로 확신합니다. 또한, 유한킴벌리가 추구하는 사회적 책임과 환경 보호에 대한
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  • 등록일 2025.07.02
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  • 직종구분 일반사무직
유한킴벌리의 제품과 브랜드는 자연 친화성과 안전성을 기반으로 계속해서 발전해 오고 있으며, 고객의 신뢰를 바탕으로 미래에도 지속 가능하고 경쟁력을 갖춘 브랜드로 자리매김한다고 생각합니다. 앞으로도 혁신적이고 책임감 있는 자세
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 일반사무직
혁신을 추구하는 기업입니다. 이러한 가치관은 직업적 목표와 일치하며, 이곳에서 의미 있는 기여를 할 수 있을 거라는 확신을 줍니다. 또한, 유한킴벌리의 지속 가능한 경영 방침은 중요하게 생각하는 부분입니다. 환경에 대한 책임과 사회
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 일반사무직
. 지난 2년 동안 환경 관련 자원봉사 활동을 통해 3000여 명의 시민에게 일회용품 줄이기 캠페인을 진행하였으며, 이를 통해 1만 2000회 이상의 실천 사례를 만들어 냈습니다. 1.지원동기 2.입사 후 포부 3.직무 관련 경험 4.성격 장단점
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 일반사무직
방식이 급변하는 가운데, 유한킴벌리가 이를 어떻게 혁신적으로 적용하고 있는지를 보며 큰 흥미를 느꼈습니다. 이전 인턴십 경험을 통해 실제 온라인 캠페인을 기 1.지원 동기 2.성격 장단점 3.생활신조 및 가치관 4.입사 후 포부
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  • 등록일 2025.06.04
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유한킴벌리의 공정자동화 기술에 지원한 동기와 이를 통해 이루고 싶은 목표를 구체적으로 서술하시오. 2. 이전 경험이나 프로젝트 중 공정자동화와 관련된 사례를 소개하고, 그 과정에서 본인이 담당한 역할과 성과를 설명하시오. 3. 공정
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  • 등록일 2025.05.10
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