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론
2 본론
1.조직문화의 개념
1)조직문화의 정의
2)조직문화의 원천
3)조직문화의 기능
4)조직문화의 특징과 그에 따른 분류
2.조직문화 개발전략
1)조직문화의 생성
2)조직문화의 유지
3)조직문화파급의 경로
3
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이론 및 인간욕구
(1) 생리적 욕구
(2) 안전의 욕구
(3) 사랑(소속)의 욕구
(4) 존경의 욕구
(5) 자아실현의 욕구
4) 인간의 욕구와 문제 및 위험
2. 사회적 욕구와 사회복지와의 관계
1) 사회복지의 정의
2) 사회복지의 목적
3) 사회
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이론과 실제』----------------->교육과학사
차갑부(1993). 『성인교육 방법론』 ------------------------------>양서원
김동위(1996). 『성인교육학』----------------------------------->교육과학사
참고사이트
http://blog.naver.com/careerin/60006485982
http://blog.naver.com
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관리의 공개화이다
3) 공무원을 대표할 수 있는 기관이 있어야 한다
Ⅵ. 인사행정
1. 환경적 조건
2. 인사행정의 기초
1) 인사행정법령
2) 인사행정기관
3. 관료의 분류
4. 관리채용
5. 능력발전
6. 보수
Ⅶ. 인사고과(인사평가)
1. 인재
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과정이다. 보육실습은 4주간(약 200시간) 어린이집에서 보육활동을 통해 교과과정에서 배운 이론을 실제에 적용시키며, 평가해봄으로 보육에 대한 전반적인 이해와 함께 스스로 보육교사로서의 능력과 적성을 확인해보는 기회가 된다. 그리고
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No. 34의 주요 내용
3) 관리자의 개요설명 및 분석
4) 정부전체의 재무보고
5) 펀드재무제표
6) Statement No. 34의 기대 효과
3. 프랑스
4. 스페인
1) 복식부기제도의 도입과정
2) 스페인의 공공회계원칙
Ⅴ. 재무행정의 과제
참고문헌
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근대문학에 영향을 미칠 수 있었던 것이다.
※ 참고 문헌※
박철희,『문예사조』, 아우출판사, 1985
백운목 외, 『문예사조의 이해』, 새문사, 2003
엄창섭, 『문예사조의 이론과 실제』, 홍일출판사, 1986
이선영, 『문예사조사』, 민음사, 1986
최
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전략적 인적자원관리」: 형설출판사
▶문인수/ 성도경 /이상철 (2003) 「공기업의 이해」: 대영문화사
▶양용주 (2005) 「조직행동론」: 명경사
▶오영교 (2003) 「변화를 두려워하면 1등은 없다」: 더난출판사
▶윤성식 (2003) 「공기업 경영과 민
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전통적 행정학과 새로이 대두되는 이론을 어떻게 조화시키고 통합하느냐에 있다.
♣ 참고문헌 ♣
- 행정학의 이해 김문성 지음 / 박영사
- 새 행정학 이종수외 공저 / 대영문화사 1.서론
2.본론
1)근대적인 행정체제의 형성에 영향을 끼
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과정을 계속적으로 진행하여서 폐단을 최소화하고 장점을 최대화 할 수 있는 방안을 모색하는 것이 당면한 과제이다.
<참고문헌>
오석홍, 한국의 행정
박천오, 정부관료제에 대한 시민의 불신 원인과 처방에 관한 이론적 고찰, 행정논총
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