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론
2.본론
미국행정학의 형성
1)정치행정 이원론
2)행정원리론 그리고 도전과 반응
(1)행정원리론
(2)도전
(3)도전에 대한 반응
3)정치학으로서의 행정학
4)행정으로서의 행정학
이론의 발전과정
1)과학적 관리론
2)행
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발전국가론과 세계화
(1) 발전국가론의 위기?
(2) 세계화
(3) 발전국가론과 세계화
2. 신자유주의적 세계화의 성격
(1) 경제학 이론에 근거 - 신고전경제학
(2) 금융의 세계화
(3) 노동시장의 유연성
(4) 미국식 제도로의 수렴
3.
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관리, 마케팅관리, 인사 및 조직관리, 재무관리 그리고 회계학 등을 그 내용으로 하고 있다. 요컨대 현대경영학은 그 주변의 여러 과학과 긴밀한 관련성을 가지고 있는 학문으로 그 자체의 고유의 이론과 기술을 기축으로 하면서 그 인접의 여
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과정
Ⅲ. 모티베이션의 경영학적 접근방법
1. 전통적 모형
1) 기본 가정
2) 동기화정책
3) 기대되는 성과
2. 인간관계모형
1) 기본 가정
2) 동기화정책
3) 기대되는 성과
3. 인적자원모형
1) 기본 가정
2) 동기화정책
3) 기대되는 성과
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론
II. 본 론
1. 비교행정연구의 대두 배경
2. 정치경제
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 비교행정연구의 대두 배경.hwp
2. 비교행정연구의 대두 배경2.hwp
3. 정치경제.hwp
4. 정치경제2.hwp
5. 서론 작성시 참조.hwp
6. 결
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프로그램 관련개선방안
1. 지역노인 특성을 살린 사회교육 프로그램
2. 동아리활동 프로그램
3. 세대간 교류 프로그램 개발
제3절 조직측면의 개선방안
1. 능률적인 조직관리
2. 합리적인 인사관리
제 5 장 결 론
참고문헌
표 목차
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이론
제 1장 현대행정의 의의
제 2장 행정학의 전개과정
제 3장 행정의 이념적 가치
제 4장 행정학의 접근방법
제 2편 행정의 방향설정
제 1장 행정목표와 목표관리
제 2장 정책론
제 3편 조직리론
제 1장 조직일반론
제 2장 조직구조
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조직의 구성원들은 합리적인 경제 원리에 따라 행동한다는 가정을 한다. 고전적 조직이론의 가정과 전제는 현대의 조직이론에 초석을 제공했다는 점에서 공헌이 크다. 효율성과 합리성은 조직관리의 가장 기본적인 원칙이라는 점에서 오늘
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론
Ⅱ. 연봉제의 이론적 배경
1. 연봉제의 개념
2. 연봉제의 특징
3. 연봉제의 전제조건
Ⅲ. 관광호텔 인사정책 및 기업체 연봉제 실태
1. 관광호텔 인사정책의 방향
2. 관광호텔 퇴직 및 이직관리의 중요성
3. 일반기업체의 연봉제 도입 실태
Ⅳ.
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발전』서울, 법문사, 1989
박찬표, 주요국의 정당조직과 운영현황, 국회도서관 참고자료 ’94-1, 1994
박기덕편, 민주주의와 정치제도, 세종연구소, 1998
안희수, 정당의 형성이론과 한국정당의 발전과정, 안희수 편저, 한국정당정치론, 나남. pp. 17-
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