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론
1960년대
비교행정 : 각국의 행정체제 비교, Heady의 중범위이론
발전행정 : 선진국의 문제, 후진국의 발전전략
신행정학 : 60년대 미국 내부 문제에 관심
산업화에 대한 저항, 흑인 폭동 등의 발생
→ 사회적 형평성, 소득재분배, 가치참여 강
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론(企劃論), 법문사
최항순(2004), 발전행정의 이론과 실제, 신원문화사
김신복, 노화준(1988) 개발기획론, 방송대학
김기식(2007) KS행정학, 열린교육 <목 차>
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 기획과정 참여의 순기능과 역
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론의 과정도 논증적 행위가 필연적이라 했는데, 이런 논증행위는 그 바탕에 평등한 의사소통이 전제되어야 하기 때문에... 시장이론이나 공공선택이론의 방법보다는 참여나 민주성 면에서 더 우위에 있다고 주장하고 있다 ■ 신공공관리
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고전 이론을 시작하여, 현대 인간관계를 중요하게 여기고 개개인의 감정을 존중하는 인간관계 이론에 이르기까지 많은 이론이 생겨나고 발전하게 되었다.
조직의 효율을 위해서는 고전 이론을 적용하는 것이 적합할 것이다. 그리고 조직의
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관리, 김규태, 교유사, 2003.
8. 인간자원개발의 이론과 실제, 김희수, 원미사, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 조직개발의 의미
1) 조직개발이란
2) 조직개발의 역사
2. 조직개발의 특성
3. 조직개발의 과정과 특성
1) 조직개발의
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고전행정학의 성립
3. 고전적 행정이론에 대한 반발
Ⅲ. 행정국가시대의 행정이론
1. 행정행태론
2. 의사결정론
3. 비교행정론과 발전행정론
4. 신행정론
Ⅳ. 신자유주의시대의 행정이론
1. 공공선택론
2. 신공공관리론
3. 뉴 거버넌
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론
Ⅱ. 사회복지의 개념
1. 사회복지의 정의
2. 사회복지의 목적
Ⅲ. 사회복지제도의 발전요인과 단계 및 문제점
1. 사회복지제도의 발전요인
2. 선진국의 사회복지제도 발전 과정
3. 한국의 사회복지 발전과정과 동인
1) 사회복지제
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론, 공동체 2014 1. 사회복지 행정의 개념
1) 사회복지 행정의 정의
2) 사회복지행정의 필요성
3) 사회복지 행정의 모델
4) 사회복지행정의 이념
2. 사회복지 행정의 기초이론
1) 고전적 이론(Classical Theory)
2) 인간관계론(Hum
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관리론
II. 인간관계론
III. X이론과 Y이론
IV. Z이론
V. 종합품질관리
VI. 체계적 관점
1) 에너지의 중요성(투입)
2) 전환
3) 산출
4) 순환
5) 항-엔트로피(부정적 엔트로피)
6) 정보의 투입, 부정적 피드백, 부호화과정
7) 안정상태
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론,서울:형성출판사
이한검(1994),인간행동론,서울:형성출판사
『리더십론』,정상현 저 I. 리더십의 본질
1. 리더십의 의의
I. 권력의 원천
I. 리더십의 기능
II. 리더십 이론의 전개과정
1. 리더십의 특성이론
II. 리더십 행동이론
II.
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