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관리 분야에 이용되었다.
이상의 계량경영이론은 계획수립 및 통제활동의 유용한 도구가 되었으며, 경영자의 의
사결정방법을 획기적으로 발전시키는 데 기여한 바가 크다. 그러나 개인의 심리나 행동을
설명하기가 곤란하고, 수학모델이 경
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조직론, 지식과미래, 2009
이재규, 글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 박영사, 2003
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 맥그리거(Douglas McGregor)의 X,Y이론
1. X이론과 Y이론의 전제
2. X이론
3. Y이론
4. 이론 X(Theory X)
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조직 이론』박영사
류종해저『현대조직관리』박영사
김성호저『행정학개론』교육개발연구원
행정고시학원편 『행정학개론』박문각 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본 문
1. 과학적 관리론의 개요
1) 의의
2) 성립 배경 및 전개 과정
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이론에 입각한 조직사회보다 X이론에 입각한 사회에서 더 많은 업적을 이룰 때가 있다는 것을 알고 있다. 그럼에도 불구하고 우리는 성숙이론에서의 X이론의 리더는 산업혁명과 같은 시대에 어울리는 관리자라고 설정한다. 왜냐하면 그때의
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이론에 입각한 조직사회보다 X이론에 입각한 사회에서 더 많은 업적을 이룰 때가 있다는 것을 알고 있다. 그럼에도 불구하고 우리는 성숙이론에서의 X이론의 리더는 산업혁명과 같은 시대에 어울리는 관리자라고 설정한다. 왜냐하면 그때의
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경영학원론(p.38~41) - 교우사
* 박철호, 경영조직론 - 박문각
* 오석홍 외(2000), 조직학의 주요이론 - 법문사
* 이원우, 서도원, 이덕로 공저(1997), 경영학원 - 박영사
* 정순진 저(2001) ,「경영학 연습」- 도서출판 홍
* 최동석(2001),「경영관리의 위기
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관리를 가능하기에 조직의 활동을 합리화한다는 측면에서 유용한 이론을 간주될 수 있다. 그러나 사회복지 조직은 환경과 함께 어우러져야 하고 클라이언트의 상황에 따라 매우 개별화 되어 있고 특수화되어 있기 때문에 고전이론이 적용되
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이론
Ⅱ. Alderfer의 ERG이론
Ⅲ. Murray의 명시적 욕구 이론
Ⅳ. McClelland의 성취 동기 이론
Ⅴ. Herzberg의 욕구 충족 2개요인 이론
Ⅵ. D. McGregor의 X, Y 이론
Ⅶ. Z이론
Ⅷ. Likert의 관리 체제론
Ⅸ. Argyris의 미성숙 성숙 이론
동기부여의 과정이론
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영향을 주는 변수
2.조직몰입도에 대한 변수들의 우선순위
3.조직몰입의 과정
4.조직몰입과 조직성과와의 관계
Ⅳ. 결 론
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론
Ⅱ. 본 론
제 1장 1960년대 한국의 경제발전
1. 경제개발의 배경과 내용
2. 1960년대 초 한국 경제개발 전략의 특징
3. 1960～1970년대의 자본축적의 기반
1) 경제개발계획의 실시
2) 수출지향적 공업화
3) 중화학공업화
4) 차관도입
5) 정부
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