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론
Ⅱ 본론
1. 기업윤리의 개념
2. 기업윤리의 영역
3. 기업윤리의 필요성
4. 윤리경영 조직체계
5. 윤리경영시스템 운영체제
6. 기업윤리의 형태
7. 기업윤리 수준의 발전과정
●사례 : 유한킴벌리의 윤리경영
1. 회사소개
2. 사업장 개요
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새로운 임금체계의 설계
1. 능력 및 성과주의 보상체계의 필요성
2. 고용과 임금유연성의 연계 방안
3. 임금유연성 제고를 위한 방안으로서의 연봉제 도입
1) 연봉제의 의의
2) 연봉제 도입의 기대 효과
3) 연봉제의 도입 방안
ⅩⅤ. 결론
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1) 입지조건의 구성요소
2) 적정한 상권 인구
3) 입지선정의 8원칙
5. 입지선정의 과정
1) 공간수요의 추정
2) 부지선정
6. 입지의 유형 및 특징
1) 산업특성에 따른 입지유형
2) 상업지역에서의 입지유형
7. 부지평가기법
참고자료
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관리의 기본적인 접법과 이론 - 예를 들면 M B O -이 그들의 견해에 합치된다고 보고 있다.
기초사회학이 - 사회제도내에서의 집단행동의 분석 - 경영학의 연구에 차지하는 비중은 지대하다. 그러나 조직행동의 분석이 경영학의 전부인지, 행동
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조직설계의 기본요소
Ⅰ. 분업
Ⅱ. 부문화
1. 목적별 부문화
1) 제품별 부문화
2) 고객별 부문화
3) 지역별 부문화
2. 기능별, 작업과정별 부문화
1) 기능별 부문화
2) 과정별 부문화
3. 혼합형 부문화
Ⅲ. 권한위양
1. 권한위양의 개
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전략
2) 간접적 유인전략
3) 협동-감시전략
4) 사회 주도전략
Ⅴ. 결론 : 구제도에서 윤리적 정부로
참고문헌
제 7 장 공공인력관리개혁을 위한 실천적 전략
I. 서 론
II. 정부가 대응해야될 변화 요인들
1. 근대 정부의 성립
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전달의 지연 또는 왜곡
3) 조직의 경직화 및 할거주의
4) 창의성 저해, 비인격성의 지배화
3) 계층제의 기능
4. 계선과 막료
1) 계선과 막료의 개념
ㄱ) 계선이란 조직목표 달성을 직접적으로 운영하고 집행하는 계층적 기관
ㄴ) 막료란 조직 목
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론에 주목한다. 이는 범죄에 대하여 법을 통한 합리적인 범죄대책을 검토하는 것이다.
[범죄학이론의 발전과정]
범죄학이론
시기
대표자
핵심내용
고전학파
18C 중반 - 19C 중후반
베까리아, 벤담, 포이에르바흐
자유의사, 비결정론, 합리적 선
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동기이론
제2장 가치이론
제3장 성격유형과 지각
제4장 의사전달
제5장 의사결정
제6장 지도의 개념
제7장 갈등관리와 통제과정
제8장 권력과정
제9장 집단
제10장 조직문화
제11장 조직발전
- 각 장별 출제예상문제(해설 포함) -
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동기이론
제2장 가치이론
제3장 성격유형과 지각
제4장 의사전달
제5장 의사결정
제6장 지도의 개념
제7장 갈등관리와 통제과정
제8장 권력과정
제9장 집단
제10장 조직문화
제11장 조직발전
- 각 장별 출예상문제(해설 포함) -
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