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남성중심적인 사회구조는 유지, 재생상된다는 것이다. 이영자, 장필화,「정보화사회와 여성노동」,『여성학논집』9, 이화여자대학교 한국여성연구소, 1992, pp.116-119 이력사항 서경희 (Suh, Kyung-Hee) 박사과정 이화여대 국어국문학과 
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론”, 교문사, 1992 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 교육기관의 장학지도과 유치원 장학지도 1. 교육기관의 장학지도 종류 2. 유치원 및 어린이집 장학 내용 Ⅲ. 장학의 개선방향 1. 장학의 자율성 2. 장학의 전문화 3 장학방법 다양화 Ⅳ. 결
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론-평생학습 사회의 교육학, 학지사 권인탁, 지역평생학습공동체 형성을 위한 대학평생교육체제구축, 평생교육원 창립 10주년 기념 학술대회 자료집. 전북대학교 평생교육원, 2005 이희수, 인적자원 개발 관리를 위한 평생학습 체제 종합 발전
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관리의 정의 및 주요개념 Ⅱ. 사례관리의 등장배경 Ⅲ. 사례관리의 목적과 원칙 Ⅳ. 사례관리의 특징 및 주요양상 Ⅴ. 사례관리자의 역할 Ⅵ. 사례관리의 실천영역 및 개입과정 Ⅶ. 사례관리의 기능 및 과정 Ⅷ. 사례관리 전
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조직풍토론 다. 학교통제성향 : 보호감독 대 인도주의적 학교 1) 보호감독적인 학교 2) 인도주의적인 학교 라. 환경적 압력 : 발전과 통제성향 1) Owens의 조직풍토구성요소 2) OCI 마. 학급풍토 1) 학급풍토의
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개선과제에 대한 견해     1) 이미지강화     2) 노인교육프로그램의 관점     3) 전문인력     4) 재원조달     5) 노인교육프로그램의 연계망 Ⅳ. 결 론 Ⅴ. 참고 문헌
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론 1.연구의 목적 2.연구의 범위와 방법 Ⅱ. 본론 1.리더십에 대한 이론적 이해 1)리더십의 개념과 그 접근 방법 2)리더십의 유형 2.박정희 정치적 리더십의 형성배경 1)사회적 배경 2)정치적 배경 3)경제적 배경 3.박정희의 리더십 전개과정과 그
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과정과 교수방법론,1994.서울:교육출판사. 김호권, 현대 교수이론(서울:교육출판사,1985) 김호권, "완전학습 이론",새교육(서울:대한교련,1988,2) 조정기, 교육방법론과 교육공학,1994,서울:교육출판사. 박영주, 학습지도,서울,재동문화사,1973. 임인
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전략적인적자원관리, 서울대학교출판부, 2006 한국노동연구원, 21세기형 인적자원관리(뉴 패러다임과 실천과제), 명경사, 2000 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 조직개발 개념 1. 조직개발의 기본개념 2. 조직개발과정 3. 조직개발기법의 발달 4. 조직
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조직 내의 지식과 정보, 그리고 비전이 자유로운 의사소통을 전제로 조직구성원 모두에게 공유되면서 이를 언제라도 활용할 수 있는 기반이 마련되어야 한다. 즉 정보와 지식 공유를 위한 정보 시스템 구축은 물론 새로운 지식의 창출과 공유
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