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관리학, 대한간호협회
피터 드러커(1990) 비영리조직 경영, 한국경제
조지 M. 포스터 외(1999) 의료에 있어서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
이성옥(1996) 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학
조순자(1996) 한국 간호 실무의
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조직 관리 전략을 적극적으로 도입하고, 이를 지속적으로 발전시켜 나가야 한다.
5. 참고문헌
김정운, 『조직행동론』, 학지사, 2020.
박영호, 『현대 조직 이론』, 나남출판, 2019.
이승윤, 「호손 실험과 인간관계 이론의 발전」, 경영학연구, 202
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전문대학
조순자(1996) 한국 간호 실무의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려
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론
고전적 조건이론을 대표하는 과학적 관리론은 교육의 유일한 목적으로 충분하지 않다. 물론 교육조직을 비교적 유연하게 기계주의적인 통제를 해야 할 필요는 있으나 수행한 일의 양에 따라 급료가 주어져야 한다는 주장 같은 것을 교육
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이론과 실제. 서울: 교육과학사
- 왕기황(1997). 교육조직론. 집문당
- 윤정일 외(1995). 교육재정론. 서울: 도서출판 하우
- 김정한 외(2004). 교육행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983).
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론
1.고전적 경영학 이론
2.행동학적 경영학 이론
3.계량경영학 이론
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
경영학은 조직과 관리의 복잡한 요소들을 연구하고 그 원리를 체계적으로 정립하기 위해 발전해온 학문이다. 경영의 역사적 발전 과정은
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론
Ⅱ. 본론
1.고전적 경영학 이론
2.행동학적 경영학 이론
3.계량경영학 이론
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
경영학은 조직의 효율적인 운영과 관리를 위한 학문으로, 과거 수세기 동안 다양한 이론과 접근 방식이 발전해 왔다. 이 과정
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조직론의 중요한 몫을 담당하고 있다. 그리하여 과학적 관리론은 경험과 직감에 의해서 관리하던 인습적 관리 또는 표류관리 대신에 관리의 과학화를 주장했다는 점에서, 그의 사상이나 업적은 경영학사상이나 조직이론 발전에 있어서 획기
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경영학이 관리자에게 주는 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
경영학 관리의 역사적 발전 과정은 조직과 경영의 개념이 어떻게 발전해 왔는지를 이해하는 데 중요한 기초를 제공한다. 세 가지 주요 이론인 고전적 경영학, 행
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발전시키고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
강의자료 외 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사
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