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대하여, 초기의 선입관을 극복하고 성과를 이룬 사례를 소개하시오.3.귀하가 소속한 조직이나 모임에서, 다른 사람이 당연히 인식하는 관행을 먼저 극복하여 변화를 주도한 경험을 소개하시오.4.귀하가 농협에 지원한 동기를 3개의 단어(키워
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대하여, 초기의 선입관을 극복하고 성과를 이룬 사례를 소개하시오.
3.귀하가 소속한 조직이나 모임에서, 다른 사람이 당연히 인식하는 관행을 먼저 극복하여 변화를 주도한 경험을 소개하시오.
4.귀하가 농협에 지원한 동기를 3개의 단어(키
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대하여 2000byte
2) 조직의 이익을 위해 남들이 꺼리는 일을 자발적으로 수행한 경험에 대해 2000byte
3) 실수/실패를 극복해 성과를 달성한 경험에 대해 2000byte
4) 남들이 하지 않는 새로운 시도를 통해 문제를 해결해본 경험에 대해(창의적
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대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [각 항목 800자 이내]
3-1. 기존의 제도나 시스템을 개선한 경험과 그러한 개선 및 새로운 변화가 필요했던 이유에 대해 기술해 주십시오.
3-2. 변화를 주도하면서 본인에게 처한 어려움과 장애는 무엇이었
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디지털 플랫폼을 활용한 혁신창업 지원기관’으로 거듭나겠다는 계획을 발표했습니다. 지원자가 생각하는 신용보증기금의 중소기업 데이터 활용 방안을 제시하고, 그 활용 방안을 제시한 이유 및 그에 따른 경제적 효과에 대해 설명하시오.
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대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (약 200자 이내)
2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리
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등에 대하여 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (500자) 491자
4. 문제가 무엇인지 파악이 잘 안되거나 혹은 감당하기 어려운 과제를 진행해 본 경험에 대해 어떻게 해결했는지 최종 결과와 함께 기술하여 주시기 바랍니다. (500자) 497자
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경영에 앞장서며 사회구성원 모두가 상생할 수 있는 방안을 고민하는 기업입니다. 이러한 현대건설의 발자취와 함께 저와 사회 모두의 발전 방향을 제시하고 이룩해나가고자 지원하게 되었습니다. 1. 일 또는 직업에 대하여 본인이 생각
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활동에 대하여 기술해 주십시오. (600자)
기존의 방식을 개선하고 새로운 혁신을 실행했던 활동에 대하여 기술해 주십시오. (600자)
입사 후 10년 내 이루고자 하는 목표(비전)와 이를 달성하기 위한 계획 2가지를 기재해 주십시오. (800자)
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경영지원 직무인 제 역할은 1) 재단의 필요 인력을 적재적소에 배치할 수 있도록 함으로써 고객분들이 필요한 서비스를 더욱 효과적으로 제공받을 수 있도록 해야 할 것이며 2) 공공기술과 연구소 기업, 첨단 기술 기업 등에 대하여 적절히 홍
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