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법인 차량 주차비, 이사진 간식비 등 사우회비 사용 목적에 적합하지 않은 지출들을 대폭 줄일 수 있었으며 이는 사우회에 대한 직원들의 신뢰로 이어져 회비 납입율도 100% 달성할 수 있었습니다. 조직에서 이뤄지는 암묵적인 관행을 깨고 원
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로 인해 도그 포비아로 많은 견주분들이 힘들어합니다. 개를 무서워하거나 좋아하지 않으실 수도 있습니다. 그것을 수면 위에 꺼내지 말아 달라 부탁드립니다.
견주의 책임 강화와 견주들의 반려견 등록제 등 사회적인 여러 법 개정과 성숙한
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법 개정
- 2분기 내 추진 및 완료
3) 노사화합 공동 프로그램 운영
참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 한국산업인력공단 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 등반대회를 더욱
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법제도 변경 시 어떻게 대응하시겠습니까?
먼저, 금융감독원이나 고용노동부의 고시 내용을 빠르게 분석하고, 사내 매뉴얼이나 교육 콘텐츠를 개정해야 합니다. 고객사에도 간략한 제도 변경 브리핑을 제공하고, 내부 프로세스를 점검해 리
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개정 규격에 대한 전사 표준 전환을 주도하였으며, 품질경영시스템(QMS), 환경경영시스템(EMS) 등의 관리 지표를 도출하여 성과를 측정하고 분석할 수 있는 체계를 마련하였습니다. 조직 내 모든 업무 프로세스와 시스템이 활성화되고 지속적으
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PUNCH LIST 작성,
보완.
4) 사업장 내 Scrubber, Cyclone, Bag-Filter 설비 연간 유지 보수 및 관리
- 대기오염물질 배출시설 유지 상태 확인.
- 대기 배출원 관리시스템(SEMS)입력 및 반기자료 구청 제출업무 수행.
- 대기환경보전법 개정자료(사업장 해당 분)
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있는가?
47) 청년을 위한 주금공 상품은 어떠한 것이 있는가?
48) 청년주거복지가 나아가야 할 방향은?
49) 주금공의 청년주거복지 홍보를 어떻게 해야 하는가?
50) LTV, DTI, DSR, 신DTI, MBS, MBB, SLBS, 부동산법 개정, 모기지, 부동산상한제
51) 주금공
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법 개정
- 2분기 내 추진 및 완료
3) 노사화합 공동 프로그램 운영
참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 한국언론진흥재단 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 한마음 등반대회를
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개정 법에 대해 누구보다 예민한 촉각을 곤두세우며 자기 계발에 최선을 다하는 위생사가 되겠습니다. -성장과정 및 학창 시절
< 철저한 시간 운영의 습관! >
- 성격의 장,단점
< 사소한 것에 목숨 걸어라! >
- 가치관
< 풀무원푸드앤컬
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개정법과 회계기준에 대응하겠습니다. 그래서 현재 유통되고 있는 ERP프로그램보다 효율적인 회계프로그램을 개발하여 획기적인 경영혁신을 이루겠습니다. 기업 회계의 투명성이 강조되고 있는 지금 이 시대에, 대화제약의 내규 원칙에 맞는
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