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나. 고령자 채용 장려금 (高齡者採用■勵金) 지급제도
다. 노인취업정책의 문제점
Ⅳ. 고령화사회가 경제에 미치는 영향
1. 2004년 11월 10일 토론에서 거론된 문제
2. 고령화 사회가 경제에 미치는 영향 정리
Ⅴ. 결론
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나. 고령자 채용 장려금 (高齡者採用■勵金) 지급제도
다. 노인 취업 정책의 문제점
Ⅳ. 고령화사회가 경제에 미치는 영향
1. 2004년 11월 10일 토론에서 거론된 문제
2. 고령화 사회가 경제에 미치는 영향 정리
Ⅴ. 결론
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경제 시기의 기업제도와 노동관계
1. 기업제도
2. 노동제도
3. 노동관계의 특징
II. 쌍궤제 시기의 기업제도와 노동관계
1. 기업제도 개혁
2. 노동제도 개혁
3. 노동관계 변화
III. 시장경제 시기의 기업제도와 노동관계의 변화
1. 기업제
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지표만큼 성과차이의 분포가 넓지는 않지만 대체로 각 戰略集團내에서의 성과차이가 수익성의 경우에도 존재하고 있다.
Ⅷ. 결론
최근 개방화(開放化) 시대를 맞이하여 우리 나라의 금융환경(金融環境)이 변화하고 있다는 것은 경제적 시각
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경제위기 후 각 기업들이 시대적 요청에 부응하여 핵심역량위주의 가치경영을 위한 사업구조조정과 정부의 합의가 순차적으로 이행되어 3년 만에 경제위기를 탈출할 수 있었다.
그러나 아직도 대기업들의 구조조정이 지지부진한 상태에 있
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경제적인 가치가 없는 기업은 수시로 시장에서 退出될 수 있도록 마련되는 것이 바람직하겠다.
Ⅸ. 결론
우리나라 經濟는 GDP成長率이 매년 약 5～9%의 높은 成長을 보였으나, 하반기부 外換危機가 표면화되면서 많은 국내기업들이 倒産하는
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經濟學論集』54卷2號
(1998)、『貿易障壁 : 六つの誤解』
通商産業硏究所硏究シリズ NO. 32
(1999)、『日本の産業貿易の經濟分析』東大出版
弧生不二夫他(1993)、『系列現象の實體 : その硏究と論議の槪觀』、
通商産業硏究所硏究シリズ No. 14
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3) 정부 조직의 다운사이징을 통한 작은 정부 실현
4) 각종 규제 완화로 민간 부문경쟁력 촉진
5) 정보화에 대한 교육 및 R&D 투자 확대
6) 과학기술의 체계적 수립과 경쟁력 제고에 기여
2. 기업이 해야할일
3. 국민 각자가 해야할일
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국민들의 지지 속에서 과감한 중소기업 육성 정책을 실시하여야 한다. 또한 미래의 인재 육성을 위해 교육 혁신을 감행하여 국제화된 시대에 우리 국민이 뒤떨어지지 않도록 해야 한다. 1. 서론
2. 국내외 경제전망
3. 2001년 중소기업
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경제팀, 한국의 산업경쟁력 종합연구, 한국개발연구원, 2003
ⅳ. 지식경제부, 니트의류산업 경쟁력 조사, 2010
ⅴ. 전희경, 한국 정보통신산업의 경쟁력 연구, 이화여자대학교, 2001
ⅵ. 한국섬유직물수출입조합 외 1명, 합섬직물산업 경쟁력조사,
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