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분야에서 발전할 기회를 가지게 된다면, 지속적인 학문적 탐구와 실질적인 연구 성과를 통해 사회에 기여할 수 있는 학자가 되고자 합니다. 생명시스템학과에서의 연구와 학습을 통해 이러한 목표를 이룰 수 있을 것이라 기대합니다.
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발전만이 아니라 조직의 성장과 직결되는 문제입니다. 그래서, 이 분야에서 전문성이 뛰어난 전문가가 되어, 사람과 조직 모두가 함께 발전할 수 있는 환경을 조성하는 데 힘쓰고자 합니다. 인적자원개발학과에서의 배움은 이러한 목표를 이
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원들이 통합적으로 성장할 수 있는 프로그램을 개발하고 구현하여 인적 자원 개발의 새로운 패러다임을 제시하고 싶습니다. 대학원에서 쌓은 지식과 경험을 바탕으로, 사람 중심의 사회를 만들고 인적 자원 개발에 힘을 쏟는 전문가로 성장
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, 중국과의 문화 교류를 담당하는 역할을 수행하고자 합니다. 또한, 장기적으로는 학문적 깊이를 더욱 높여 대학원 과정에서의 연구를 이어가고, 학문적 성과를 통해 다른 학자와의 협력을 통해 국제적인 문화 교류의架橋 역할을 할 수 있도
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과 연구가 미래에 어떻게 기여할 수 있을지를 명확히 하고 있으며, 이를 실현하기 위해 최선의 노력을 다할 것입니다. 중어중문학과에서 배우는 것의 가치와 의미를 깊이 깨닫고, 그것을 사회에 환원하는 것이 세운 목표입니다. 연구와 교육
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대학교 관광대학원 호텔경영학과 석사학위논문.
백동욱(2011). OJT특성요인이 OJT 성과인식에 미치는 영향 :중소기업 D담당자를 중심으로. 중앙대학교 글로벌인적자원개발 대학원 석사학위논문.
박경규·임효창(2000), OJT의 도입효과 : Off-JT와의
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전략적 해결책을 제공하고, 변화를 이끌어내는 컨설턴트가 되어 기업의 지속 가능한 성장에 이바지하는 것이 목표입니다. 서강대학교의 MBA 과정에서 축적한 지식과 경험은 저를 훌륭한 경영 전문가로 만들어 줄 것입니다. 이를 통해 궁극적
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바탕으로 EMBA 과정을 통해 전문성을 더욱 강화하고, 창의적이며 인도적인 리더로 성장하기 위해 최선을 다할 것입니다. 경영 분야에서의 지식과 경험을 한층 넓혀 기업과 사회에 긍정적인 영향을 미치는 리더가 되기를 지향합니다.
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한 분야의 동문들과의 인적 교류를 통해 제 경영 감각을 연마할 계획입니다. 업종과 직급을 초월한 교류를 통해 높은 수준의 비즈니스 통찰력을 길러 글로벌 비즈니스 환경에서의 유연한 대응력을 확보하고, 새로운 기회를 포착해 나가는 데
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운 이론을 바탕으로 실제 문제를 해결하기 위한 지속적인 연구와 실험을 통해 경영 전문가로서의 역량을 강화하도록 하겠습니다. 수학적 사고를 경영적 문제 해결에 적용하여 보다 체계적이고 분석적인 접근법을 통해 복잡한 문제를 명확히
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