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공단(2001). 건강보험백서
김교성(1998). “한국 공적연금제도와 불평등 구조”. 사회정책연구, 19집. 한국복지정책연구소
김연명(1997). 한국 사회보험의 확대과정과 불평등, 중앙사회복지 연구회, 한국 사회복지와 불평등.
김영모(1995). 한국사회
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자 및 보험가입자는 제 3자의 행위로 재해가 발생하면 지체없이 공단에 신고하여야 한다(법 87조).
마. 수급권의 보호
근로자의 보험급여를 받을 권리는 퇴직하여도 소멸되지 않고, 또 보험급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보로 제
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자율권에 맡기고 납부액에 따라 만 65세 이후 연금을 차등적으로 지급 받을 수 있는 체계를 마련하는 것이 가장 합리적이라 생각한다.
다섯째. 현재 우리나라 기업에서는 근로자가 납부해야 할 국민연금의 과반수, 그리고 급여의 8.3%를 근로
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전일제 고용에 미치는 영향”. <한국가족복지학>.
임정준(2010). “자녀가 여성근로자의 임금에 미치는 영향에 관한 실증분석”. <한국여성학>.
장지연(2004). “복지국가에 대한 페미니스트 관점의 기여와 한계”. <한국사회학>.
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가입자의 소득파악
소득파악이 제대로 이루어지지 않으면, 고소득자로터 저소득자로의 소득 이전이 아닌 성실신고자인 근로자로부터 불성실신고자인 일부 지역 자영자와 농어민에게 소득이 이전되는 왜곡현상이 일어날 수 있다. 이러한 문
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가입자 고용보험 가입 촉진 방안 마련
고용보험 적용대상자이나 가입되어 있지 않은 계층에 대해 임금의 약 17%나 되는 사회보험료를 감면해 주거나, 한시적으로 고용보험가입 중소영세기업 사업주와 근로자에 대해 고용보험료를 면제해주는
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가입자 현황
2) 연금보험료 징수 현황
3) 연금급여관리 현황
4) 기금운용 현황
5) 국민연금의 수급율 전망
4. 국민연금제도 문제점
1) 지역가입자의 소득파악 문제
2) 체납·압류 문제
3) 국민연금의 불신
4) 사각지대문제 및 낮은 연금수급
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공단, 국민연금보험공단 홈페이지
네이버 위키백과사전
법제처 법률정보 [서론]
[본론]
1. 국민연금법
1) 국민연금법의 의의 및 특성
2) 가입대상 및 가입자의 종류
3) 가입자 자격의 취득 및 상실
4) 급여의 종류별 수급요건 및 급여수
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확대 적용하고, 기간제 파견 근로에 대한 서면 근로계약 체결을 의무화해 근로자의 권리를 명확히 하기로 했다.
Ⅲ. 결론
파견노동자들은 다른 비정규직노동자와 마찬가지로 고용불안과 차별에 시달리고 있으며 간접고용이라는 고용구조의
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자 과다에 따른 문제점
3) 보험료부과체계의 비현실화
4) 국민연금기금 운용의 부실화
4. 국민연금제도의 개선방안
1) 납부예외자 관리 전환
2) 불성실 납부예외자 처벌 강화
3) 사업장 및 근로자 범위의 확대
4) 국민연금기금 운용의 전문
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