|
근로자에게 더욱 중요한 산재 발생 예방사업 및 사회재활 그리고
직업재활이 오히려 소홀하게 취급되고 있는 실정이다.
▶ 사회보험으로서의 역할을 수행하기 위해서는 단기급여체계에서 장기급여체계로 전환함이
바람직하며, 산재 발생
|
|
|
단히 중대한 문제이고 국민 생활과 직결된 대단히 민감한 사안이다. 그래서 대안 제시가 매우 힘들다. 그나마 작년부터 시행된 비정규직 보호법이 있지만 아직까지는 미흡한 부분이 많다. 이런 미흡한 부분들을 시정해야한다. 그뿐만 아니라
|
|
|
단시간근로의 실태와 정책과제(-단시간근로제의 촉진과 보호-) - , 한국노동연구원(1997) Ⅰ. ‘비정규직’의 정의
Ⅱ. 비정규직 특징과 증가배경
1. 비정규직의 특징
2. 비정규직 증가배경
1) 고용구조의 변화, 2) 기업 내부적 요인,
|
|
|
단시간근로의 실태와 정책과제(-단시간근로제의 촉진과 보호-) - , 한국노동연구원(1997) Ⅰ. ‘비정규직’의 정의
Ⅱ. 비정규직 특징과 증가배경
1. 비정규직의 특징
2. 비정규직 증가배경
1) 고용구조의 변화, 2) 기업 내부적 요인,
|
|
|
근로자의 날: 20만원 상당 기념품
-다양한 사내판매 행사
ⓔ휴대전화 이용료 지원
-업무상 필요한 경우 4~6만원/월 지원
3)Health Care Program
11.재무정보
(1)재무상태표
(2)손익계산서
12.주식 정보
(1)주식의 총 수
구 분
주식의 종류
보통주
우선주
합
|
|
|
단기적 측면에서 기업의 경영의 효율성을 높이는 방안이 중장기적으로는 기업과 국민경제 전체의 효율성을 오히려 죽이는 이율배반의 결과를 낳는 것이다.
현재 IMF를 겪으면서 우리나라는 신자유주의라는 피할 수 없는 물결에 휘말리고 있
|
|
|
계약직1년을 거친후 정규직원으로 전환
6. 강원랜드에 대한 고찰 및 마무리(최근 뉴스 포함)
이상으로 강원랜드에 대한 전반적인 모습에 대해서 요약해 보았다. 대표적인 경영지표와 재무지표를 이용하였으며, 강원랜드의 일반적인 사실 또한
|
|
|
단기실업은 말 그대로 실업 기간이 단기적이기 때문에 문제의 심각성이 장기실업에 비해 덜하다고 할 수 있다. 많은 OECD국가들은 과거 1980년대에 이미 장기실업의 고통을 겪은 바 있고 일부 국가들은 아직도 그 병폐에 시달리고 있다. 장기실
|
|
|
단기보호, 등 재가복지서비스가 실시되고 있을 뿐이다. 더욱이 재가복지서비스는 주로 저소득층 노인을 대상으로 하고 있으며, 실제적 서비스를 실행함에 있어서 부족한 재원을 비롯한 여러 어려움을 겪고 있다. 따라서 노인개인과 그들 가
|
|
|
단순외국인력의 국내취업 제도화
입국과정의 투명성과 사업주의 선택권 확대
외국인력에 대한 과도한 수요를 억제하기 위해 고용분담금을 업체에 부과
외국인근로자의 근로조건 명확화를 위해 소정의 표준계약서를 활용
6. 외국인 노동자
|
|
메뉴펼치기
