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계획 세우기
: ‘알고 있는 것’, ‘알아야 할 것’, ‘알아내는 방법’ 세분화 하여 체계적으로 계획해야 한다.
→ 창의적 사고력과 비판적 사고력 형성.
③ 탐색 및 재탐색하기
: 문제 해결을 위해 필요한 지식이나 정보를 탐색해야 한다.
→
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제4절 CSC사업 평가지표 측정방안
제5절 CSC사업평가의 활용방안
제6장 외국사례
제1절 일본의 고령자 생활협동조합
제2절 영국의 사례
제7장 결론
제1절 CSC사업의 당면문제
제2절 정책제언
참 고 문 헌
부 록
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모형
제5강 건강 수준 측정 및 평가
제6강 건강증진의 기획
제7강 건강증진의 우선순위 결정
제8강 건강증진 전략 개발
제9강 지역사회 조직 및 개발
제10강 건강 증진 평가
제11강 지역사회의 건강 증진
제12강 사업장의 건강증진
제13강 학교의
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제5강 건강 수준 측정 및 평가
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제13강 학교의
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모형
제5강 건강 수준 측정 및 평가
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제8강 건강증진 전략 개발
제9강 지역사회 조직 및 개발
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사례관리
8) 낮병원
3. 사회기술훈련
1) 사회기술이란 무엇이며 왜 필요한가?
2) 사회기술훈련의 발달역사
3) 사회기술훈련의 이론적 접근
4) 사회기술훈련의 목표와 효과
5) 사회기술훈련의 모델
6) 사회기술훈련 모델
7) 사
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정의 ··················· 2
1) 모집의 정의
2) 선발의 정의
4. 모집·선발의 중요성 ··················· 2
1) 성과 측면
2) 손실 측면
3) 한계 측면
5. 모집·선발의 변화 ···················· 4
6. SK
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회사 상황
이동통신 3사 LTE 가입자 수
04 SKT vs KT 경쟁전략 사례분석및 포인트분석
SKT & KT 간 경쟁
-1 Round 광고
-2 Round 보조금
-3 Round 브랜드 차별화 전략
-4 Round 번호 이동성제도(외부환경 변화대응)
-5 Round 단말기 서비스 품질 경쟁
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스타일 요약
- 실제 사례와의 일치 여부
(2) 강점과 약점 분석
- 본인의 의사결정 스타일상의 강점
- 주요 약점 및 그로 인한 의사결정 리스크
(3) 향후 보완 및 개선 방안
- 보완이 필요한 역량 및 태도
- 전략적 의사결정을 위한 실천 계획
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정의
2.특징
3.기능
4.설계
5.제도
Pay(임금)
1.정의
2.성격
3.임금결정의 영향요인
4.참고)임금관리 모형
5. 세콤 근무자(출동요원)의 급여에 대한 사례
Job design (직무설계)
1. 직무설계의 개요
2. 직무설계기법
3. 직무설계시 고려요인
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