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결정하자는 것이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정
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Model". 기독교사회복지 제4호. 서울신학대 학교 기독교사회복지연구소. 1994
박종삼. "교회사회봉사의 이해와 실천". 인간과 복지. 2000
성규탁, 김동배, 은준관, 박준서. “한국교회의 사회복지 참여에 관한 연 구”. 신학논단 제19호(연세대학교
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계획에 따라 공식적으로 분권화된 위기대응체제도 있을 수 있다.
(4)위기시에도 관료제 정치현상은 사라지지 않는다.
(5)합리적이고 분석적인 결정을 하지 못하고, 병리적이고 비정상적인 결정들이 많이 나타난다.
①무의사결정적인 대응 ②
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만족증후변인
조직
유지
기능
환경
적응
기능
<참고 문헌>
조성일안세근, 교육행정과 교육경영, 서울 : 재동문화사, 2001
이성은, 학교변화와 열린 행정, 서울 : 교육과학사, 1999
남정걸, 교육조직 행위론, 서울 : 교육과학사
곽대섭임규진,
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결정수립(decision-making)
2. 조직에서의 결정을 어떻게 하는가를 설명해주는 모델
1) 순수이성정책결정모델
2) 점진주의적 결정모델
3) 복합(혼합)조사전략모델
3) 최적정책형성모델과 인간행동모델
3. 결정을 돕기 위한 도구 또는 기술들
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Garbage Can Model of Organizational Choice," Administrative Science Quarterly, Vol.17(1972), pp.1-25.
James C. Collins and Jerry I. Porras, Built to Last, HarperCollins Publishers, Inc., 1994.
G. A. Cowan, D. Pines, and D. Meltzer ed., Complexity, Addison-Wesley, 1994.
James Gleick, Chaos: Making
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모델
1)관료제 이론
2)과학적 관리론
3)행정적 관리론
4)합리/합법적 모델들의 공통점과 한계
2.인간관계론
1)Mayo의 호손실험과 인간관계론
2)C.McGregor의 X․Y이론
3.개연성 이론
4.정치경제 이론
*참고문헌
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모형 / 12
⑶ 조직개체군 생태모형 / 13
8. 조직문화 ……………………………………………………… 14
⑴ 조직문화의 개념 / 14
⑵ 조직문화의 결정요인 / 14
⑶ 조직문화의 유형 / 14
⑷ 조직문화의 역할 / 15
9. 조직의 목표 ………………
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계획
1단계 : 사회적 진단(Social assessment)
2단계 : 역학적 진단 (Epidemiological assessment)
3단계 : 행위적, 환경적 진단(Behavioral and environmental assessment)
4단계 : 교육적, 조직적 진단 (Educational and ecological assessment)
5단계 : 행정적, 정책적 진단(
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-5] 강의 청취 화면 47
[그림 Ⅲ-6] 평가 진행 화면 47
[그림 Ⅲ-7] 평가 결과 채점 및 정답 해설 화면 48
[그림 Ⅲ-8] 수강 관리 화면 48
[그림 Ⅳ-1] 기술수용모델(TAM; Technology Acceptance Model) 50
[그림 Ⅳ-2] 연구모형 51
[그림 Ⅳ-3] 최종 분석 결과 63
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