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만족(job satisfaction)과 조직몰입을 통한 이직 감소
1)직무만족과 조직몰입의 관계
2)직무만족과 이직의 관계
3)동기부여를 통한 직무만족 강화
4)2교대 근무제도(twelve-hour shift)를 통한 직무만족 강화
3-4. 리더십을 통한 병원조직 변화
1)배려
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만족도에 관한 연구, 한성대학교, 행정대학원 석사학위논문
- 김동배·최재성·조학래(1997), 전국자원봉사센터 모형개발에 관한 연구, 한국자원봉사단체 협의회
- 최순옥(1999), 자원봉사자의 봉사활동 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
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모형의 실증연구: 종합병원 종업원을 중심으로”, 성균관대 박사학위논문, 1994.
윤혜미. “사회복지전문요원의 직무만족, 이직의도, Burnout에 관한연구”,
한국사회복지학, 제18호, 1991.
변창자외 10인(2002), 「간호관리학 총론」, 수문사
김인숙
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모형
최적의 의사결정방법
B-T 모형의 의미
애로우의 불가능성 정리
다수결제와 투표의 역설
가로등에 대한 선호순위
도서관,박물관,체육관에 대한 선호도
중위투표이론 : 여행경비에 대한 선호
선호의 강도와 협력통과
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결정
1. 사회복지정책 결정의 의미와 성격
2. 사회복지정책결정에 관한 이론모형
3. 사회복지정책결정에 영향을 미치는 요인들
Ⅴ. 사회복지정책의 집행
1. 사회복지정책 집행의 의미와 성격
2. 사회복지정책의 집행에 관한 이론모형
3. 사
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행정서비스 헌장제 도입 사례
1) 이론적 배경 : 행정의 역할에 대한 차이
2) 사례개관
3) 제도도입의 방법과 과정
2. 정부의 행정개혁
1) 신공공관리리론 : 정치적 수사
2) 행정개혁의 새로운 대안
Ⅴ. 캐나다의 신공공관리론(NPM) 적용 사례
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행정지도 강화
Ⅲ. 우리나라의 장애인 고용정책 및 현황
1. 장애인 고용정책
2. 장애인 고용현황
Ⅳ. 장애인 고용실태 및 문제점
1. 장애인 현황
2. 장애인 경제활동현황
3. 장애인 고용촉진사업 추진현황
1) 장애인 고용의무 이행실태
2
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정치?행정적 요인
1) 주민참여
2) 입지선정방식
3) 정보공개
2. 경제적 요인
1) 재산적 가치의 하락
2) 보상
3. 기술적 요인
1) 시설의 위해성과 사고의 위험성
2) 시설관리에 대한 정부불신
4. 환경적 요인
1) 환경단체의 활동
2) 언론 및 대
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행정개혁의 신화와 논리, 나남, 1994
▷ 김태룡, 행정학의 신패러다임으로서 신공공관리모형의 적실성에 관한 연구, 한국행정학보, 2000
▷ 김복규, 지방공무원의 효율적 관리방안, 한국행정연구, 1998
▷ 데이빗 오스본·피터 플래스트리크 저,
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model)
1. 고전 모형의 특징
1) 과학적 관리학파(scientific management school)(Taylor, 1923)
2) 공공 행정학파(public administration school)(Gulick and Urwick, 1937)
2. 관료제 모형(bureaucratic moder)
3. 고전 모형에 대한 비판
Ⅶ. 인간관계론
Ⅷ. 매슬로우의 이론
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